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学校法人北海道科学大学のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 入試部/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
働きがい:
職員の仕事に対するやりがいを高めるために、職員が自分の役割や責任を明確に理解できるような環境を整備しています。また、社員のアイデアや提案を積極的に受け入れ、それを実際の業務に反映することで、社員のやる気や意欲を引き出すことができます。

さらに、社員の成長を支援するための制度を整備しています。職員が自己啓発のために勉強会や研修を受けるような機会を提供し、スキルアップやキャリアアップを促進します。また、職員の健康管理やストレス対策などもしっかりと行われており、働きやすい環境を整えることで、職員が自分自身の成長に集中できるようになっています。

最後に、社会貢献にも力を入れています。  職員が自分たちの仕事が社会に貢献していることを実感できるような取り組みを行い、職員が誇りを持って働けるようにしています。また、社会貢献活動にも積極的に参加することで、職員の社会的責任感を高め、自分自身の成長にもつながっています。

以上のように、働きがいのある会社は、社員が自分自身の成長や会社の成長に貢献できる環境を整え、職員のやりがいがない誇りを引き出すような取り組みを行う職場です。加えて、裁量がある程度担保されているので自由に挑戦できます。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:住宅補助や通勤手当は支給されていますが、通勤手当が最近極端に下がり、ガ
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 入試部/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関する不満はありません。福利厚生という
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属により仕事量がかなり異なるため、定時退社が通常
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:定期昇給あり。評価制度はあるが、ほぼ全員が平均で査定されているため、ボ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月20日
企業カルチャー・社風:配属先、上司によっては挑戦する機会も多くもらえ、何かやりた
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月20日
福利厚生:退職金はしっかり出る。住宅手当も賃貸住まいであれば、単身、既婚問わず出
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月02日
事業の強み:北海道の私立大学であり、札幌市内にあること。事業展望:学生が減ってい
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:毎年の定時昇給、賞与(夏冬)、住宅補助、寒冷地手当などあり、手厚い方。
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 入試部/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:カルチャーはとてもトップダウンであることと、やはり教員の方
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 入試部/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:事務職員としての実力がつく。加えて、社内調整力みたいなものも
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 入試部/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:良くも悪くも年功序列です。人によっては面白く思わないですが、なんとなく
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 入試部/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:手当等の福利厚生は悪くないと思う。家賃補助がしっかりあり、加えて私立大
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月20日
勤務時間・休日休暇:チーム仕事のため、休暇はとりやすい。ただ、配属により業務量が
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回答者: 男性/ 学校事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代は全て出ますし、北海道の他の企業に比べると割と貰えてるのではとい
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回答者: 男性/ 学校事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月18日
成長・キャリア開発:部署によりますが、人を育てるという意識がない年配の職員が多い
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:育児休暇などは取得可能。出産後は、元の課に戻るか、別の課に移動
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月20日
事業の弱み:学生数の減少。学生へのフォローが後回しになっている印象が強く、違和感
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:配属先によって異なるが、基本的にチャレンジに対して無碍に却
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 入試部/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
オフィス環境:休憩スペースはありません、そのかわり、学生食堂施設があるため、そこ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:退職金、住宅補助あり、イデコ使用可能。オフィス環境:新しいオフィスのた
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月02日
成長・キャリア開発:本の購入費、セミナー代の助成、外部機関への研修(出張もOK)
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月20日
女性の働きやすさ:子育てとの両立をされている方も多いが、現場が対応しきれていない
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 入試部/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:雇用形態によります。正職員は正直事務職業界と比べるともらいすぎているぐ
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 入試部/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:いわゆるトップダウン的な風土が強いです。学内で実施されるこ
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回答者: 男性/ 学校事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月18日
勤務時間・休日休暇:残業時間は配属される部署によって大幅に違います。また、その差
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:バックオフィス業務が半数ほどであり、基本学生と接
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回答者: 男性/ 学校事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月18日
福利厚生:私学共済に加入しています。積立貯金等、利
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:書籍やセミナー参加費の助
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回答者: 回答なし/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
事業の強み:互いの都合を度外視して事業を拡大するという意思を感じる。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 学務部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2020年12月05日
成長・キャリア開発:ノルマがないのでプレッシャーがない。自分次第で仕事の幅が広が
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 学務部

2.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:通勤手当あり(マイカー利用者も、公共交通機関の経路分)退職金なしオフィ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 学務部

2.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:誰もが認識するトップダウン。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 学務部

2.6
口コミ投稿日:2021年04月23日
福利厚生:契約社員は退職金なし。住宅補助は少し出るらしい。オフィス環境:マイカー
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回答者: 回答なし/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期が集中しているため、バランスがとれるよう工夫すべき
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