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刈谷市のカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

刈谷市の回答者別口コミ（1件）

  • 職員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年09月20日
回答者一覧を見る（1件）

刈谷市の職種別口コミ（22件）

建築・土木系エンジニア（15件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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刈谷市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 回答なし/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年09月20日
福利厚生:
住宅補助等は出ます。金額としてもとても良く出るので不満はないです。交通手当は電車通勤なら大抵は満額、車通勤は距離に応じてガソリン代が支給されます。

オフィス環境:
刈谷駅から近くも遠くもないです。徒歩9分くらいでしょうか。雨の日や夏の暑い日は遠く感じるかもしれません。休憩室には畳もあるので、昼休みに横になって休憩したい人は良いかもしれません。他の自治体はないところが多いと思います。

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刈谷市の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 回答なし/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:
休暇は申請をすれば、希望通り取れます。とても良いと思います。夏季休暇も5日間任意で選ぶことができます。有給休暇とは別です。

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刈谷市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月03日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制：だいたい5年程度で人事異動があり、いろいろな新しい仕事に挑戦できる機会があり、希望調査もあるが、自分望み通りにはほぼいかない。また技師については移動先が限られているため、仕事が大きく変わることはない。
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刈谷市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 回答なし/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年09月20日
成長・キャリア開発:
働きがいがあるかどうかはその人によると思います。部署によります。

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刈谷市の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月03日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日
入社理由・入社後の印象：学生の頃は、市役所は定時で帰れるデスクワークというイメージでしたが、当然そんなことはなく、市民に近い存在である市役所では、コミュニケーション能力が必要だと思います。他の自治体も同じと思いますが、今の時代、いわゆる「お気楽公務員」みたいな人はいません。
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刈谷市の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月03日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日
仕事内容：都市全体の方針を決める都市計画から、道路・公園などの工事、また、道路陥没の穴埋めといった維持管理まで、多岐にわたる業務があります。全国的な人口減少・少子高齢化を見据えた、インフラの維持管理に主眼を置いた時代に突入していますが、必要な道路の新築などは継続して実施しているので、跨線橋の新設といった規模の大きい事業に携わることもあります。
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刈谷市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 回答なし/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年09月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
地域手当が高いため、給与は良いです。財政力指数も全国において、高く、安定しています。新しい事業や取組みなどにしやすい環境だと思います。ただ、新しいことをするには、労力と決裁が必要なので、認められないことが多いかもしれません。

評価制度:
評価はあまりされません。悪いことをせず、真面目に取り組めば徐々に自動的に昇格していきます。課長以上になるには、世渡りが上手でないと難しいかもしれません。年功序列で閉鎖的なのはどこの自治体も同じだと思います。能力を評価されたい方は、民間企業に行ってください。

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