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刈谷市の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
中途入社
退職
口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 回答なし/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:
働きがいがあるかどうかはその人によると思います。部署によります。

口コミ投稿日:2019年10月03日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
働きがい:例えば道路について、工事の苦情などはあっても、道路を走りやすく維持管理
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口コミ投稿日:2019年10月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
働きがい:橋、道路など民間が作っても利益にならないものを作るのが行政の役割である
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口コミ投稿日:2019年10月02日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
働きがい:自分の考えを街の中に形として残せることがやりがいであると感じています。
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口コミ投稿日:2019年10月02日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
教育・研修:公務員としての実務の基礎的なことから技術職員の専門的なことまで研修を
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2.8
埼玉県さいたま市浦和区高砂3−15−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】官庁の下っ派なので作業... 続きを見る
2.9
北海道札幌市中央区北3条西7
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗することもありますが、みんなで原... 続きを見る
3.2
東京都港区芝公園1−5−25
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:外に出て通用するようなスキルは身につきません。自分で勉強する... 続きを見る
2.5
北海道小樽市花園2−12−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 主査
成長・キャリア開発:研修は度々あるが、あまり成果を感じるものはない。資格取得に対... 続きを見る
3.1
兵庫県神戸市中央区加納町6丁目5-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】先輩諸氏がフォローしてくれ自身でもスキル... 続きを見る
2.7
長崎県佐世保市八幡町1−10
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出先/ 主事
成長・キャリア開発:研修等あるが、やる気があっても配属部署によってはなかなか受け... 続きを見る
2.6
兵庫県神戸市中央区加納町6−5−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 回答なし/ 教員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
成長・キャリア開発:金銭面的なインセンティブは無いので、金銭以外の果実で満たせる... 続きを見る
3.0
滋賀県大津市御陵町3−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:研修はいろいろありそうでした。働きがい:市民の方に感謝してい... 続きを見る
3.1
岡山県岡山市北区大供1−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:ない。研修はあるが、成長に繋がらないものが多い。働きがい:子... 続きを見る
3.0
滋賀県大津市京町4−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。役職が上がった際の研修はもちろんだが... 続きを見る

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