回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
帰社会という会が月1回あり基本的にはそこでカンパニー単位の話で合ったりグループ全体の方針を聞く会がありました。
それが終わり次第、リモート飲み会に参加したい人だけ参加をするという感じでコミュニケーションはよくとれていたのだとおもいます。
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回答者:正社員3名
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総合評価:3.4
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回答者:正社員3名
株式会社メンバーズユーエックスワンの総合評価は3.4点です(3人の正社員の回答)。株式会社メンバーズユーエックスワンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
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株式会社メンバーズユーエックスワンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社メンバーズユーエックスワンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
常駐先にもよるが、この業界では珍しく残業が本当に少ないので驚く(自分は月10〜15時間程度)。
休暇も業務に支障がないよう自分で調整しさえすれば、基本的に自由に取れる。
Web業界は一般的にワークライフバランスが取りづらい印象だが、この会社はそのあたりの環境改善には特に力を入れていると感じる。
個人の心身の不調や業務上の悩みがないかを確認するための全社的なアンケート(ストレスチェック)が定期的に行われており、「社員数が増えても一人一人の状態を気遣ってもらえている」という安心感がある。
多様な働き方支援:
副業は、通常業務に支障がない内容であれば基本的にOK。
むしろ「副業での経験が通常業務に良い影響を与えることも多い」という考え方から、自己研鑽のひとつとして推奨されている雰囲気もある。
特に会社に申告する必要もないので取り組みやすく、今の時代の流れにフィットしているなと感じる。
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