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株式会社メンバーズユーエックスワンのカテゴリ別口コミ(21件)

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株式会社メンバーズユーエックスワンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:
常駐先にもよるが、この業界では珍しく残業が本当に少ないので驚く(自分は月10〜15時間程度)。
休暇も業務に支障がないよう自分で調整しさえすれば、基本的に自由に取れる。  
Web業界は一般的にワークライフバランスが取りづらい印象だが、この会社はそのあたりの環境改善には特に力を入れていると感じる。
個人の心身の不調や業務上の悩みがないかを確認するための全社的なアンケート(ストレスチェック)が定期的に行われており、「社員数が増えても一人一人の状態を気遣ってもらえている」という安心感がある。

多様な働き方支援:
副業は、通常業務に支障がない内容であれば基本的にOK。
むしろ「副業での経験が通常業務に良い影響を与えることも多い」という考え方から、自己研鑽のひとつとして推奨されている雰囲気もある。
特に会社に申告する必要もないので取り組みやすく、今の時代の流れにフィットしているなと感じる。

株式会社メンバーズユーエックスワンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
組織体制・コミュニケーション:
帰社会という会が月1回あり基本的にはそこでカンパニー単位の話で合ったりグループ全体の方針を聞く会がありました。
それが終わり次第、リモート飲み会に参加したい人だけ参加をするという感じでコミュニケーションはよくとれていたのだとおもいます。

株式会社メンバーズユーエックスワンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月04日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:生理休暇がありとてもありがたい。前職にはなく有給を使うしかなかったが、弊社では無制限(ただし無給)で使えるとのことで、全休・午前休・午後休の3択から選べる。かなり重いほうなので月に1~2回は使っている。

株式会社メンバーズユーエックスワンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月04日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
教育・研修:社内で実務に即したセミナーが多く開催されていてグループ会社であれば誰でも参加できることが大変有難いです。また第一線で活躍されている社内の方が実体験に基づいてお話し頂けるので有料セミナーに行く必要がなくなりました。社外の講師のセミナーもあり、ほとんどは会社が負担。資格の費用補助などもあり教育への手厚さが半端ない。

株式会社メンバーズユーエックスワンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業の強み:
ある意味ベンチャー感がある企業ではあったので、これから自分たちで時代を切り開いていこう!みたいなマインドがある人材にはマッチするのではないかとおもいます

事業の弱み:
クライアント先常駐という業務形態がメインになるので、帰属意識が低くこの会社で働いているんだ!という気持ちには慣れない点です。

株式会社メンバーズユーエックスワンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:
「これぞ上場企業」という感じで評価基準が細かく決まっており、入社時にしっかり口頭でも説明してもらえるため、納得感がある。
業務上の成果については常駐先の仕事内容に左右されるため一概に言えないが、自社に対しての貢献活動(社内コミュニケーション活性化のためのイベント企画や、社内報の制作、採用媒体での記事執筆など)はしっかり評価してもらえる印象。
経営層に任せきりではなく、社員一人一人が自発的に会社をよくしていく取り組みに参加しやすい環境が整っていると感じる。
また、「常駐」という形で自分自身の肩書きや経歴が商品になる業態なので、資格取得についても高く評価される。
職種ごとに取得が推奨されている資格がいくつかあり、有志による社内勉強会も盛んなのでチャレンジしやすい。