回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
評価制度:
「これぞ上場企業」という感じで評価基準が細かく決まっており、入社時にしっかり口頭でも説明してもらえるため、納得感がある。
業務上の成果については常駐先の仕事内容に左右されるため一概に言えないが、自社に対しての貢献活動(社内コミュニケーション活性化のためのイベント企画や、社内報の制作、採用媒体での記事執筆など)はしっかり評価してもらえる印象。
経営層に任せきりではなく、社員一人一人が自発的に会社をよくしていく取り組みに参加しやすい環境が整っていると感じる。
また、「常駐」という形で自分自身の肩書きや経歴が商品になる業態なので、資格取得についても高く評価される。
職種ごとに取得が推奨されている資格がいくつかあり、有志による社内勉強会も盛んなのでチャレンジしやすい。
「これぞ上場企業」という感じで評価基準が細かく決まっており、入社時にしっかり口頭でも説明してもらえるため、納得感がある。
業務上の成果については常駐先の仕事内容に左右されるため一概に言えないが、自社に対しての貢献活動(社内コミュニケーション活性化のためのイベント企画や、社内報の制作、採用媒体での記事執筆など)はしっかり評価してもらえる印象。
経営層に任せきりではなく、社員一人一人が自発的に会社をよくしていく取り組みに参加しやすい環境が整っていると感じる。
また、「常駐」という形で自分自身の肩書きや経歴が商品になる業態なので、資格取得についても高く評価される。
職種ごとに取得が推奨されている資格がいくつかあり、有志による社内勉強会も盛んなのでチャレンジしやすい。