回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：完全週休2日。年間105日の休日。有休はあるが、特に現場では消化を勧める雰囲気はない。年数を重ねた職員は毎年使い切れず捨てるのが当然。退職時も同様。実際、人がいない＝子どもが我慢、に直結するので難しいところですが、だから、休まないで！という雰囲気が強い。事情を伝え希望しても正職員優先と言われてシフトに考慮もしてもらえなかった人もいた。グループ内でシフトを組む主任のセンスや人柄にも左右される。直接の現場でない人は有休消化率が高かったり、現場の人が休めるようサポートに入る姿勢が少なかったりという様子も感じました。また、住み込み職員もいますが、休憩時間中に内線で電話がかかってきて、あ、いたいた！と緊急でない仕事の話をされることもあり、その辺の気遣いは少なかった。
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