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株式会社クォークの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
93件
株式会社クォークの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社クォークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを93件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クォークへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月10日
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 回答なし/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年10月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月22日
口コミ投稿日:2019年11月24日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年11月24日
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3.1
東京都中央区銀座2−7−7GINZA2ndAve5F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさはあったが、人間関係はあまり良いとは思わな...
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3.2
東京都中央区日本橋富沢町8−9
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上からの物言いがひどく、本当に成長をしてもら...
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3.2
東京都渋谷区千駄ヶ谷2−1−8Barbizon88F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:20代でも役職を任されてる社員はいたので挑戦させてもらえる環...
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3.2
大阪府大阪市中央区東心斎橋1−5−9東心斎橋ビル8F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】店舗によって異なりますが、店舗責任者は、...
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3.4
東京都中央区銀座5−10−2
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:休日にはご飯に行ったりテーマパークに行ったりして楽しんでいま...
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3.9
東京都中央区日本橋人形町2−2−6
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:いくつになってもキレイでいたい。そんな気持ちを持って来店され...
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3.3
山口県山口市小郡花園町5−3
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】無いです。ご飯をかきこむ感じでゆっくりと...
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3.0
東京都国分寺市本多1−5−5坂本ビル202
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:「100年続く企業」をコンセプトにしているが,その過程が正直...
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3.6
神奈川県横浜市旭区二俣川2−50−14
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗によると思うが、自分達が長く働きすぎて新...
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2.9
東京都港区六本木3−2−1住友不動産六本木グランドタワー
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じたことはあまりないです。斬新なアイデアに挑...
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株式会社クォークの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ セラピスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
店舗ごとの雰囲気は良いが、本社の雰囲気が重く、話しかけづらい雰囲気が漂っている。社長は常に新しいものを作ろうとはしている。
組織体制・コミュニケーション:
毎月1回は、上司との懇談がある。なので、上司との距離は近い。悩みや相談もしやすい。
ダイバーシティ・多様性:
働いているスタッフは日本人だが、店舗によっては、外国人のスタッフもいる。日本語力は、日本人と同じ位レベルが高い。