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山形おきたま農業協同組合(JA山形おきたま)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
中途入社

回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:
若い人にもチャレンジする機会はたくさんあると思う。相談しやすい上司や先輩はたくさんいるので心配いらない。

組織体制・コミュニケーション:
いい人が多い、話しやすく、風通しがいい。

ダイバーシティ・多様性:
様々な年齢な人が自分のプライベートに合わせた働き方ができる、柔軟さはあると思う。

回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:高齢者が多く、いつまでもいい時代のころと同じ働き方をしてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:部署によって会議を行って残業した場合、人によって残業と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:所属する部署によって面倒見の良い上司のいるところに配属
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3.0
沖縄県那覇市壺川2−9−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 金融部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職
組織体制・コミュニケーション:上司、部下の関係は話しやすく良い雰囲気です。... 続きを見る
2.7
岐阜県岐阜市司町37
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列が昔からしっかり染み付いている。組織体制・コミュニケ... 続きを見る
3.3
北海道札幌市中央区北4条西1−3ホクレンビル
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。私の部署は風通しが悪かったです。組織体制・コミュニ... 続きを見る
2.7
愛知県日進市蟹甲町池下213−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 人事教育課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦しようと思えばいくらでも挑戦できる環境です。近年、組織的... 続きを見る
2.6
静岡県磐田市見付3599−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ LA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い組織の為、風通しが良いとは言えない。組織体制・コミュニケ... 続きを見る
2.5
長野県松本市南松本1−2−16
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 獣医師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:(私がいた頃は)役員(経営者)と、普通に話せる雰囲気はあり。... 続きを見る
2.9
愛知県常滑市多屋茨廻間1−111
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 書記/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:地域密着。組織体制・コミュニケーション:月1回、支店長との面... 続きを見る
2.6
愛媛県松山市千舟町8−128−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:どこの農協も同じだと思うが、職員の家族や友人を囲い込むための... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中区錦3−3−8JAあいちビル
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 畜産/ 主任
企業カルチャー・社風:事業部をまたぐ人事異動がすくないので、部門を超えた交流がすく... 続きを見る
2.6
佐賀県佐賀市栄町3−32JA会館
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 営農/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあるほうだと思う。... 続きを見る

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