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医療法人社団藤榮会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:
寮なし。通勤手当あり。退職金制度あり。

オフィス環境:
全体的に建物は古い。
内部はそこそこの用具がある。
作りは昔からある介護施設という感じ。

医療法人社団藤榮会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:
各部署で残業や有給取得率にも違いがある。
シフト制であり、休暇調整は難しい。

多様な働き方支援:
時短勤務あり。
リモートワークなし。
副業率は高いが暗黙の了解という感じ。
再雇用あり。

医療法人社団藤榮会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:
各委員会があり、挑戦したければそこでアピールするしかない。

組織体制・コミュニケーション:
各部署仲があまり良くないが、
委員会や催し物等で交流あり。

ダイバーシティ・多様性:
30〜50代女性がかなり割合を占める。
良くも悪くも年齢が高く20代が続かない傾向にある。

医療法人社団藤榮会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:
子育て世代が多いので、時短勤務の支援や育休取得もできる。

医療法人社団藤榮会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:
資格取得手当あり。
研修あり。希望でも研修も受けることができる。研修費用助成あり。

働きがい:
介護技術を学ぶには良い。

医療法人社団藤榮会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:資格をとり、その資格を活かせる仕事で入社しました。入社後も常に勉強が必要であり自分のキャリアアップは出来る職場だと思いました。

医療法人社団藤榮会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
事業の強み:
通いサービスは売上が悪く閉鎖。時代柄もあるのか今後も見通しは良くない。

事業の弱み:
老健施設だが、特養のように近いサービスとなっている。リハビリ面が弱い。
またコロナ禍でもあり、行事がほとんどなし。

事業展望:
国の支援なければ給料等上がる事はほとんどないと思われる。母体病院は患者も多く賑わっているが、介護施設は入所率が伸びない為平行線。

医療法人社団藤榮会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給賞与手当あり。

評価制度:
管理職・リーダーの人数が少ない為、それにあぶれると以降昇進の機会がないまま定年。