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医療法人社団藤榮会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2022年12月14日

回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年12月14日
企業カルチャー・社風:
各委員会があり、挑戦したければそこでアピールするしかない。

組織体制・コミュニケーション:
各部署仲があまり良くないが、
委員会や催し物等で交流あり。

ダイバーシティ・多様性:
30〜50代女性がかなり割合を占める。
良くも悪くも年齢が高く20代が続かない傾向にある。

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口コミ投稿日：2019年10月05日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】医療の現場なので、身だしなみなど清潔感は
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口コミ投稿日：2019年10月05日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】個人経営の病院なので、仕事内容
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口コミ投稿日：2019年10月05日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】患者様からいつもありがとうと言
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口コミ投稿日：2019年10月05日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制：人数が少なく、人との距離が近く色々とプライベートな部分
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3.7
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2.8
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3.2
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医療法人徳洲会

2.9
大阪府大阪市北区梅田１−３−１大阪駅前第一ビル１２Ｆ
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回答者： 男性/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コメディカル/ 副主任
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3.2
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回答者： 男性/ 医師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
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回答者： 男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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2.8
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医療・福祉・病院・クリニック
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企業カルチャー・社風:各職種から構成されるさまざまな委員会があり、そこで問題点を話... 続きを見る
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医療法人雅心会

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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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