兼子建設の社風・企業カルチャー・組織体制

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】建設会社の船舶なら、たぶん最大手を除きどこの会社も同じと思うのですが、安全管理については、その場その場で仕事のやりやすい様にしてますが、不安全要素がかなり見受けられました。私が元々安全管理の厳しいところで勤務していたので、余計に感じたのかもしれませんが。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：勤務が作業船の乗組員と言う仕事なので、人間関係は、とて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】船上での勤務なので、乗組員(社

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口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】船の乗組員の為、船長から、航海士、クレー

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】船上での仕事なので、気を抜いた

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会社名	兼子建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.kaneko-const.co.jp/
所在地	徳島県板野郡松茂町長原１３６

従業員数	57名
設立年	1947年
資本金	60百万円
代表者	吉﨑高市
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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