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株式会社ライフエンターテイメントの口コミ一覧ページです。株式会社ライフエンターテイメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ライフエンターテイメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ストレッチ専門店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2022年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
年功序列ではなく完全な成果報酬です。
頑張れば頑張っただけ給与に反映します。
四半期に一回人事評価制度の見直しを行います。

評価制度:
明確な人事評価があり分かりやすいです
選択肢があり、
店長やSVになるのも選挙制度を活用しており、自ら立候補する権利が与えられます。
一般スタッフで頑張りたい方は施術数を最大まで頑張ればそれなりの給与がもらえます。
店長になりお店の利益を出せば給与が上がります。
新入社員でも色々な提案もできる様に日報制度を設けています

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回答者：男性/ パーソナルストレッチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。風通しの良さはあるのだろうが、上がこち

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与制度の特徴・制度月給売上により昇給あり満足している点・改善を期待し

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回答者：男性/ ストレッチ専門店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:年に２回の基礎研修があり、社会人としての基本的な内容も学べま

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回答者：女性/ ストレッチトレーナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月23日

勤務時間・休日休暇:平日に２日間休みがある完全週休2日制。土日は有給を使わない限

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:会社の雰囲気の特徴アットホームな雰囲気若い世代活躍組織体制

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回答者：男性/ パーソナルストレッチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	4万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はなし。昇給はあるが、歩合制でやった分だけ給料には反映される。評価

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回答者：男性/ パーソナルストレッチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

福利厚生:退職金なし。住宅補助(社宅)はある。通勤手当はあるが、上限額がシビアな

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月24日

福利厚生:福利厚生の特徴・制度住宅補助あり寮あり通勤手当あり(業務内で追加で発生

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回答者：男性/ ストレッチ専門店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2022年08月18日

福利厚生:住宅手当（県外からの引っ越し）寮完備（初期費用無し）家賃のみ結婚祝い金

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月24日

勤務時間・休日休暇:勤務時間・休暇の特徴・制度残業ほぼなし基本土日出勤平日休み土

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ストレッチ

4.2

口コミ投稿日：2024年01月16日

事業の強み:この会社の強みは独自のノウハウやマニュアルが整備されていて、他社には

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ストレッチ

4.2

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしていて、初めての人でも安心して職務に励む

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月24日

会社の安定性：発展途上の分野なので、ライバル店が少なく、競争は激しくない為、そこ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は歩合がないので、固定。求人にはインセンティブありと書いてあるが、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月24日

教育・研修：研修担当のスタッフが在籍しているので、研修はきちんと受けれるところは

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回答者：男性/ パーソナルストレッチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:研修は入社後1ヶ月間用意されているので、そこで業務内容はある

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:成長・キャリア開発の特徴・制度： 30日程度の研修期間あり未経

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回答者：男性/ ストレッチ専門店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2022年08月18日

勤務時間・休日休暇:土日以外の完全週休２日制夏季休暇２日冬季休暇２日多様な働き方

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回答者：女性/ ストレッチトレーナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月23日

女性の働きやすさ:各店舗に1人は女性スタッフがいる状況。お客様によっては女性トレ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが支給されているスタッフはほとんどいない。そのくらい基準が厳し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

入社理由・入社後の印象：入社理由は、ストレッチという変わった仕事が面白そうに感じ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

勤務時間・休日休暇：ちゃんと週休２日制なのはスポーツ業界では珍しいと思う。ただ、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

多様な働き方支援：有給で連続休暇を取ろうとすると、上司から士気が下がると文句を言

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定が厳しすぎる。上司との面談はちょくちょくあるが、あまり意味がな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

仕事内容：身体を使う仕事なので、身体のどこかを痛めていたり、炎症がおこっていたり

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していた点：同じ場所で長く勤めること

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回答者：男性/ ストレッチ専門店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2022年08月18日

女性の働きやすさ:現在の店長がほぼ女性です女性が活躍できる職

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

福利厚生：交通費の上限が8000円なので、遠方から通っている社員は全然足りていな

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回答者：男性/ パーソナルストレッチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

女性の働きやすさ:産休休暇などがありので、ある程度働きやすさは整

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

勤務時間・休日休暇：拘束時間が長いです。予約状況に応じては休憩がほとんどない日も

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

オフィス環境：備品管理や環境整備に力をいれているので、職場は比較的綺麗な状態が保

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

勤務時間・休日休暇：求人票に書いてある休暇日数は疑ったほうが良い。研修で休日出勤

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

女性の働きやすさ：産休、育休はあって無いようなもの。現場に出てしまえば、男も女も

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

教育・研修：研修で基礎をしっかり学べることはとても良い点だと思う。挨拶や接客など

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会社名	株式会社ライフエンターテイメント
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	http://l-e.co.jp/
所在地	富山県富山市山室１３０−６

従業員数	30名
設立年	2013年
資本金	3百万円
代表者	坂本斗志
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社田谷（TAYA） 2.8 口コミ(561件)

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