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フロスト・アンド・サリバン・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年04月02日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年04月02日
企業カルチャー・社風:
上位下達

組織体制・コミュニケーション:
所属は日本の会社だが、上司や人事はシンガポールにいる。
同僚とのコミュニケーションは取りづらい。仕事によるストレスが多いせいか、喧嘩になることも多い。

ダイバーシティ・多様性:
多様な国籍の社員が働いている。

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口コミ投稿日：2020年06月03日

回答者： 男性/ 通翻訳/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日：2020年06月03日
企業カルチャー・社風:自分のペースで働けますが，個々の成績がシビアに評価される企
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3.4
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.8
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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3.5
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回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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