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株式会社メル・ローズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月10日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古い体質。
素材へのこだわり、洋服への想いは強く理念にある会社だが、働き方や考え方が今の時代に追いついていない。働きやすい環境、柔軟な対応ができず、変化に対して慎重過ぎてとても時間がかかるため、時代に置いて行かれている感じがする。
若手が挑戦できる機会はそこそこあるが、それも公平さにかける。
職場の人間関係性は風通しが良いと感じる部分が多いが、一部で気分が顔や言葉に出やすく空気を悪くしている人もいる。。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:販売員でしたら、配属される店舗やブランドにもよって人の雰囲
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗販売員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:店舗内でのスタッフの人間関係は良好であると思います。自発性
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
組織体制・コミュニケーション:しっかりとしたシステムが構築されておらずなかなか現
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:長く続いているブランドだと、古い考えがあるため、風通しの悪
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:年功序列が大きい。組織体制・コミュニケーション:ブランドに
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:自分で考えて行動するという感じ。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
組織体制・コミュニケーション:店舗のチーム内は仲が良く働きやすい環境だった。ただ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:長い歴史のある会社で安定はしているが、やり方や納品などの作
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事中の休憩は1時間と30分の休憩
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 売場/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良さそうでした。組織体制・コミュニケーション:話し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 副店長

4.6
口コミ投稿日:2023年05月09日
ダイバーシティ・多様性:女性がほとんどで、本社の営業など
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