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西部ガスホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ ガス小売り/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:
古い体質であることは否めない。
若者には挑戦しろ…とは言うものの、決して挑戦する土壌はない。

組織体制・コミュニケーション:
甘々な体質であることは否めない。

ダイバーシティ・多様性:
ブラックと言われるような部分はない。かと言って、多様性を重視する部分も内部から見るとない。

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:体育会系なのは否めない。が、風通しは非常に良く、裁量を持っ
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回答者: 男性/  / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦したりといった風潮は特にない。人生をおおかした昭和の人
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土は多いが、基本的に年功序列のため、若手に必ずし
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:カーボンニュートラルのこともあり、まさに過渡期にある状況。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:年功序列の古い体質の会社です。基本的に部長や役員クラスの顔
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月30日
企業カルチャー・社風:安全第一は当然であるが事故を起こさない、安定供給といった使
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:仕事の状況によるが、いつも決まった時間に取れるとは限ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:昼休みは1時間程度きっちり取れる。時間がずれてしまって
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良い会社だと思う。社員同士、飲みに行
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的ビジネスライクで、あまり深入りする
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