「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 株式会社永伸の評判・口コミ
- 株式会社永伸の企業カルチャー・組織体制
株式会社永伸の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

株式会社永伸の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社永伸で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社永伸への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都新宿区新宿2−3−13大橋ビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。ある程度は仕事のやり方に慣れていけば...
続きを見る
2.4
北海道札幌市白石区流通センター1−5−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念は特に感じられませんでした。横の繋がりで協力会社から...
続きを見る
3.3
東京都文京区後楽2−2−8五洋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 設備施工管理・工事監理者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:各部署はバラツキがあります。組織体制・コミュニケーション:各...
続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋馬喰町1−11−10S−GATEFIT日本橋馬喰町
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料は悪くなく、福利厚生も充実して...
続きを見る
2.9
滋賀県守山市梅田町15−9
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】枚方店は働きやすかった。みんな仲良く、不...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市北区大淀中1−1−88梅田スカイビルタワーイースト
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
企業カルチャー・社風:建築業界にありがちな縦割りの会社風土が昔から残っている。ただ...
続きを見る
3.3
東京都中央区新富2−8−1金鵄ビル6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 音響/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 音響/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士の交流は豊かでコロナ禍前はよく会食が行われておりまし...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4JRセントラルタワーズオフィスタワー 34F
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署間でのやりとりは多いです。上司は、優しい方が多く、仕事の...
続きを見る
3.3
神奈川県川崎市幸区大宮町1−5JR川崎タワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション営業部/ マネージャー
企業カルチャー・社風:踏襲主義。提案は歓迎されるが、なかなか承認されない組織体制・...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市東区東桜1−13−3NHK名古屋放送センタービル8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:提案はしやすい。しかしそもそも覚えることが多いためその下積み...
続きを見る
株式会社永伸のカテゴリ別口コミ(9件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社永伸の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務外労働
保険等の忘れ
投げやりな点
いろいろとありますが、社風はそこまで良くないと思います
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のcommunicationとしては、とてもいいんですが、仕事としてもう少し話しやすい環境作りを心がけてほしい
ダイバーシティ・多様性:
何も無い