3.6

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年収・給与(24件)

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株式会社ＪＥＲＡの平均年収は813万円、年収範囲は400～1500万円です（25人の正社員の回答）。

株式会社ＪＥＲＡで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

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株式会社ＪＥＲＡの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
813万円	400~1500万円	25人

（平均年齢35.6歳）

回答者の平均年収	813万円
回答者の年収範囲	400~1500万円
回答者数	25人

（平均年齢35.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	930万円（平均年齢34.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	801万円（平均年齢34.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	797万円（平均年齢37.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	573万円	790万円	7人
30~34歳	744万円	1000万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＪＥＲＡの口コミを探す

回答者：男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	0万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
中途採用向けの募集要項に記載されている想定年収は、この会社の給与水準よりも高い金額が記載されており、実際の賃金水準とは異なる場合がある。

評価制度:
評価制度は設定した目標に対する達成度に応じて所属部門の上長から5段階で評価され、所属部門の評価に基づき昇給・昇格することになっていたが、飛び級昇格などは前例が無いという理由で人事部に却下されていたため、実際には差が付きにくいと思われる。

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回答者：男性/ 機械設備保全・発電設備運転/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	12万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は業界で見れば平均的だと思います。賞与については学歴で変わってきま

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回答者：女性/ 法務部、危機安全管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 危機安全管理部/ 課長代理

3.9

口コミ投稿日：2024年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	70万円	10万円	220万円

年収	1100万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	220万円

給与制度:ここ数年で全体的にそれなりに賃上げしている。ベース給は管理職になると所

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:毎年のように給与体系が変わるので今後も変わる可能性が高いが、他の電力会

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回答者：男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2023年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	86万円	0万円	200万円

年収	1300万円
月給（総額）	86万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与が少なく。月給が高い。残業は部署による。若手は労働基準法の範囲内で

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回答者：男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	8万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的に年功序列です。現在新たな評価制度を取り入れようとしているので、

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回答者：男性/ BSS/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:ジョブ型採用を管理職に適用しているため、中途採用でも好待遇でのオファー

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与は非常に良いと思います。賞与はやや少ないものの、基本給でカバーして

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:人によりけりだと思うが、個人的には、給与は

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新入社員としては満

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	8万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	130万円

給与制度:なかなか良いのでは無いかなと思う。働いた分はもらえるイメージです。手当

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:昇給は良くも悪くも安定しており、大幅な上昇は望めないものの、インフラ企

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回答者：男性/ O&M/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	51万円	0万円	205万円

年収	820万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	205万円

給与制度:賞与、夜勤手当、当直手当あり評価制度:良くも悪くも年功序列となっている

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回答者：男性/ 経営企画本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	150万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:・実力による階級制度あり評価制度:・半期ごとに評価・実

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:いたって普通のユーティリティカンパニー評価制度:年功序列の傾向はまだあ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:電力会社同等評価制度:

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	10万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	275万円

給与制度:給料は高いと思います。昔に比べて成果で差がつくよう

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 最適化本部/ 担当

3.9

口コミ投稿日：2021年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	6万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	115万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年二回、各種手当は住宅手当（親会社出身の人は親会社

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回答者：男性/ 本社/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:時間外は平均60時間程度であり、年収にしめる残業代の割合が高いと思う。

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回答者：男性/ 本社/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:30前半で年収1000万が可能ただし残業代が2、3割を占める評価制度:

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与は満足。時間外はパソコンのログから拾うため、働いた分支給される。評

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回答者：男性/ 本社/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:職位に応じた給与で偉くなればなるほど忙しくなる。評価制度:年功序列要素

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回答者：女性/ 労務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	28万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:電力会社なので非常に安定している。同世代の平均給与より

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	84万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	84万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は上場している一流企業並み。役員になればとても高い額のよう。昇給、

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株式会社ＪＥＲＡの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 本社/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月30日

福利厚生:一時退職金、住宅補助、財形補助オフィス環境:日本橋の一等地のオフィスビ

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0

口コミ投稿日：2022年05月11日

福利厚生:大企業らしく、しっかり考えられており、満足いくようなものだったと思いま

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	930万円（平均年齢34.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	801万円（平均年齢34.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	797万円（平均年齢37.0歳）

会社名	株式会社ＪＥＲＡ
業界	商社（化学製品）
URL	https://www.jera.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋２−５−１日本橋髙島屋三井ビルディング２５Ｆ

従業員数	4008名
設立年	2015年
資本金	100000百万円
代表者	奥田久栄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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