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大治町の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月26日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月26日
勤務時間・休日休暇:
休憩は原則11:30~12:30と12:30~13:30に2班にわかれて休憩となる。前半後半の休憩の振り分けは各課で行われます。

大治町の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月26日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月26日
企業カルチャー・社風:
古い体質なので、挑戦する機会はあまりなく、どちらかというとその部署の上司の判断に左右される。上司が新しい挑戦に積極的であると部下が育つ傾向にあるが、上司が新しいことへの挑戦へ難色を示すタイプだとはたから見ても育つ目が育たずくすぶっていく。

組織体制・コミュニケーション:
派閥はどうしても少なからずある。

大治町の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月26日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月26日
女性の働きやすさ:
公務員であるため、福利厚生はしっかりしているため産休、育休はじめ、育児短時間勤務も問題なく取得することはできる。

大治町の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月26日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月26日
成長・キャリア開発:
自治体独自の研修、エリア研修、県での研修など様々な研修を受ける機会がある。研修をうけることで自身がスキルアップするだけでなく、他自治体の人との交流も深めることもできるので、その後の業務にいきてくる

大治町の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月08日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
入社理由・入社後の印象:数字に追われる営業職ではなく、教育に関わる職に着くことが良かったと思います。良い人柄の人と仕事ができて大変良かったと思います。

大治町の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月26日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 10万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
人事院勧告に基づき、基本給や賞与の調整がある。

評価制度:
よくもわるくも能力主義というよりは年功序列制度であり、その中でしっかり仕事をしていれば評価もされていく。