回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 26万円 | 10万円 | 80万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 80万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 26万円 | 10万円 | 80万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 80万円 |
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
古い体質なので、挑戦する機会はあまりなく、どちらかというとその部署の上司の判断に左右される。上司が新しい挑戦に積極的であると部下が育つ傾向にあるが、上司が新しいことへの挑戦へ難色を示すタイプだとはたから見ても育つ目が育たずくすぶっていく。
組織体制・コミュニケーション:
派閥はどうしても少なからずある。