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株式会社G&Tの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は度々いただけていると思う。新卒採用された人にも研修期間の途中から現場に勤務を提案されることもある。

組織体制・コミュニケーション:
先輩社員と話す機会はほとんどないことからあまり関係性の深さはうかがえない。社長は女性、中国籍の社長であることから男性社員はなかなかコミュニケーションが取れていないと思う。

回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月04日
組織体制・コミュニケーション:常駐先での勤務ですが、本社とはよく連絡を取ってます
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:会社自体少数精鋭のため、非常に風通しがいい組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター(IT営業)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月07日
組織体制・コミュニケーション:全体で90名程度と、規模的にはそこまで大きくないの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・コミュニケーション:現在、全体で100名以下の社員数ということもあり、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:やる時はやる 休む時は休む という感じ休憩中は趣味などのプ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社長と営業の方はモチベーション
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月09日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐の為、社内の人間と関わるのは研修期間中の同
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多く、活気があっていいのだがリーダー層が少な
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回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:よくあるSES企業組織体制・コミュニケーション:社長までの
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3.6
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.2
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