回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
1年間で複数回、社長を含めた人事面談があり、現在のスキルや今後のキャリアなどを明確化出来ると感じた。また、常駐先の評価を会社が定期的にヒアリングしているので、問題点を小さいうちに見つけ解決出来る。昇給や賞与は年1回だが、自己啓発をしっかり続けていけば、それも評価の対象と説明受けたので、目の前の業務だけでなく自己学習もしていこうと思う。
1年間で複数回、社長を含めた人事面談があり、現在のスキルや今後のキャリアなどを明確化出来ると感じた。また、常駐先の評価を会社が定期的にヒアリングしているので、問題点を小さいうちに見つけ解決出来る。昇給や賞与は年1回だが、自己啓発をしっかり続けていけば、それも評価の対象と説明受けたので、目の前の業務だけでなく自己学習もしていこうと思う。
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回答者： 男性/ IT事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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