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社会福祉法人葛飾区社会福祉協議会のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

社会福祉法人葛飾区社会福祉協議会の回答者別口コミ（1件）

  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
2.8 最新の回答：2019年10月09日
回答者一覧を見る（1件）

社会福祉法人葛飾区社会福祉協議会の職種別口コミ（10件）

その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
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社会福祉法人葛飾区社会福祉協議会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月09日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年10月09日
オフィス環境：建物自体は業者が清掃していただけますが、事務所内は職員間で清掃します。当番を予め決めた上で清掃をしますので、業務外でかつ就業時間内に終わらせないといけません。時には輪番で鍵当番(早番)と言うものもあります。会内のシステムはほぼアクセスだよりです。外部委託はないので、脆弱な環境であります。システムを入れるにしても、予算を立てないといけないので導入厳しいと思われます。このような作業環境は低コストが故に職員の負担はかなり高いです。
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社会福祉法人葛飾区社会福祉協議会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月09日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年10月09日
勤務時間・休日休暇：始業する１時間まえに出勤される方多いです。４分の１はいます。その点で言えばサビ残であります。持ち帰り仕事はほとんどありません。
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社会福祉法人葛飾区社会福祉協議会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月09日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制：公務員よりな法人であるため、公務員の天下りが多いです。風通しがいいかは部署によります。福祉について理解があり、良くしようという意識はあっても、慣例に倣うことが多いです。公務員気質のため革新的なものはありません。民間組織という意識はかなり低いです。
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社会福祉法人葛飾区社会福祉協議会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月09日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年10月09日
女性の働きやすさ：男女問わず業務内容はほぼ同じです。働きママにはある程度融通は効くかとは思いますが、企業に比べると配慮は足りません。
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社会福祉法人葛飾区社会福祉協議会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月09日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年10月09日
入社理由・入社後の印象：[入職理由]福祉の仕事をしたくて入職しました。介護など生活支援をする法人ではないので、入職できて良かったと思います。[入職後のギャップ]行政と変わりません。変革を求めていても区から弾かれるようで、前身はないです。民間企業から入職するとギャップに驚かされます。とても回りくどいやり方をする業務体制なので１日で終われるようなことも場合によっては1週間かかることもあります。業務の効率化を求める人には向いてません。
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社会福祉法人葛飾区社会福祉協議会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月09日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年10月09日
事業での社会貢献：社会貢献度は高いのでやりがいはあります。部署によりますが、直接区民からお礼などを言われることがあると達成感を感じるでしょう。地域の拠り所を作るためにも小地域福祉活動には熱心に取り組んでます。
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社会福祉法人葛飾区社会福祉協議会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月09日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年10月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：福祉分野にしては給与は良い方です。良くても悪くても上がります。区公務員とほぼ同じ給与額ですので、区公務員規程を見ると分かりやすいです。級が上がると文書で通知されます。
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