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口コミ投稿日：2020年04月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月14日
勤務時間・休日休暇：上司や支店にもよるが、休業日に突然上司から連絡がきて、呼び出されることもしばしばある。社員によっては長時間にわたり叱責をされたりするため、精神的に休めない社員もいるようです。時間も日中に加えて、夜半近くに突然連絡がくるなど休日休暇の意味をなさない社員もいるようです。ワークライフバランスも上司や支店により左右されるので配属先により休日休暇の質も大きく異なるため人によっては体調管理がおぼつかない社員もいるようです。
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口コミ投稿日：2020年04月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月14日
勤務時間・休日休暇：休日出勤をすると代休が取得でき、週休二日は確保されている点は
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口コミ投稿日：2019年10月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日
働きがい：外からの意見を社員に反映させよりよくしていこうちう号令はかかっているが
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口コミ投稿日：2019年10月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】反省している部下に対して一部の上
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口コミ投稿日：2019年10月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日
社長の手腕：一般社員にも気さくに話しかけるなど距離が近く、時間を作って一般社員、
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口コミ投稿日：2019年10月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】会社に関係なく社員個人の性格上
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口コミ投稿日：2019年10月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日
働きがい：同業他社からの社員は、期待されている社員が多く、仕事を任される事が多い
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口コミ投稿日：2019年10月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職：業務柄女性が多く従事する会社のため、女性は育休や時短勤務
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口コミ投稿日：2019年10月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日
成長・キャリア開発：上司に好かれれると多くの仕事を任せてもらえ、ミスもしっかりと
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口コミ投稿日：2019年10月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日
教育・研修：【周囲からのサポート】部長や古参の社員に好かれていれば周りの社員から
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口コミ投稿日：2019年10月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日
女性の働きやすさ：女性が多い職場であるため、産休や時短勤務、有休も取得しやすく女
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