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株式会社レアゾン・ホールディングスの入社前とのギャップ
3.3
57件株式会社レアゾン・ホールディングスの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社レアゾン・ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社レアゾン・ホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年07月01日
口コミ投稿日：2022年02月22日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日：2021年07月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ なし
3.5
口コミ投稿日：2019年10月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月12日
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3.2
東京都江東区豊洲５−６−３６ヒューリック豊洲プライムスクエア１２Ｆ
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入社時の期待と入社後のギャップ:施工部門と管理部門の雰囲気がかなり異なります。最近は施工部門...
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3.5
東京都千代田区有楽町１−１−２東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
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入社時の期待と入社後のギャップ:おおよそ期待通りでした。ただ、わかりやすい実績獲得は、業界上...
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3.5
大阪府大阪市淀川区宮原３−３−４１
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回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:上司指導者が色々教えてくれると思っていたが、まったく自分次第...
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3.3
東京都中央区銀座１−７−７ポーラ銀座ビル
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回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
入社時の期待と入社後のギャップ:個人事業主のため働き方に柔軟があることを推してくるが、実際に...
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3.4
東京都中央区晴海１−８−１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ３７Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 人事・採用・組織開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前・後のギャップはあまりありません。ベンチャーならではの...
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3.7
東京都目黒区青葉台２−１９−１０
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:やることが多くて大変だったやることが多い割りにはアルバイトや...
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3.4
東京都港区三田３−５−２７住友不動産三田ツインビル西館１７Ｆ
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回答者： 男性/ 配達員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に配達業務がメインだと思っていたが、忙しくない時間は店...
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3.7
東京都千代田区大手町１−２−１ＯｔｅｍａｃｈｉＯｎｅタワー
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回答者： 男性/ コンサル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:私の金融業界だと、あもったよりもおそらくITのプロジェクトが...
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3.3
東京都港区赤坂９丁目７－１ミッドタウン・タワー ２９Ｆ
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回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ソフトウェア開発会社がクライアントになるケースが多いと聞きま...
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3.0
東京都千代田区有楽町１−１−３東京宝塚ビル１４Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:複数の事業部がありたくさんの製品がある会社それを上手に組み合...
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株式会社レアゾン・ホールディングスのカテゴリ別口コミ（57件）
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株式会社レアゾン・ホールディングスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的に裁量労働制で、自由に働ける。自分の担当分を自由に働いて早く終われば、帰ったりできる。そのときに他のタスクをやったり後輩の面倒を
自発的に見たり、早く終わる人の2択である。
基本的にエンジニアは、職人気質であるので、後者な人が多いと思う。その結果、新卒の面倒を見る人は限られている。
裏返すと、上流工程をやりたい人にとっては嬉しい環境であり、学生のまま受け身で過ごしている方には厳しい環境になっている。
また、全般にマネジメントができる人が少ないし、タスクも多いのでのプレイングマネージャーがおおい。
マネジメントは、できる人にタスクが偏りガチである。
ただ、これは裏返すとタイパを求める人には向いていない企業であると言えるかもしれない。
社風として、社長が有名な営業会社の出身だったということもあり、少し影響がある。ただ、営業意外の職種はリスペクトされており、大事にされていることも伺える。