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新エネルギー流通システム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 工事会社/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月07日
女性の働きやすさ:
女性でもやる気があれば昇格も夢じゃない。

一般事務だと昇格は出来ないが、
異動すれば昇格+給料アップが出来る。
だが休みが月6しか休めれない。
祝日はほぼ出勤と考えても良い。
だけどゴールデンウィークとお盆休日、
年末年始は部署関係なくあるのでまだそこは救われる。

業務内容は取引先とのやり取りと工程管理がメイン。

取引先とのやり取りはメールか電話。

分からない事があれば自ら調べる意欲が無いと誰も教えてくれない。
なので自ら学ぶ姿勢でいないとキツイと思う。

きちんと仕事の担当分けはされている。
そのため自分の担当業務がメイン窓口となるので特に知識を得るようにしないとキツイかも。

かなり活発な職場なのでコミニケーション力が無い人、意欲的じゃない人、消極的な人は追いつけないかも。

特に業務力より会社力に力を入れているので、
いかに自分より周りを優先出来るかが大事。

個人の業務力はかなり偏ってる。

同じ役職だからといって
同じ給料だからといって
必ずしも同じ業務量、仕事内容とは限らない。

あと出張、転勤が多いのでご家庭がある人はきついかも。
これも昇格に関わってくる。
役職のほぼ7割8割の男性独身が多い。

出張だけならば女性でもいける事はいけるが
転勤となるとよく考えないときついかも。

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性の日で休む分には特に言われること
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回答者: 男性/ 経理、人事、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:有給休暇取得率は高い。育児休暇の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:残業や転勤ができるのであれば役職アップは可能。産休育休も取れそ
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回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:事務作業では働きやすそう施工部門も女性が、
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回答者: 男性/ 工事調整/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:事務員さんは女性の方が何名かいらっしゃいました。制服などもあり
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