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新エネルギー流通システム株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
役職が上がることでの昇給があります。2ヶ月ないし3ヶ月間の契約数に応じて役職が上がります。1つの昇格で20000〜30000くらいは増えていきます。
賞与は年3回有り、こちらについても契約数によって貰える額が変わっていきます。だいたいの人は2〜3ヶ月分くらいにはなると思います。
手当てについては家族手当と住宅手当が有ります。営業に関しては出張手当はありません。

評価制度:
営業に関しては実力主義になっています。
昇格は研修期間が終わってからの2ヶ月から3ヶ月程の期間での契約数によって上がっていきます。早い人だと1年以内に2つ3つ上がったり、支店責任者までいく人もいます。なので昇進のスピードは早いのではないかと思います。
また、一定の役職までいくと自分の契約数だけではなく、新人への指導であったり、周りへの気配りなど数字以外の部分も評価の対象となってきます。

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年02月14日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジし個々の能力や実績を尊重する社風です
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年02月14日
事業の強み:再生可能エネルギー特殊専門的なノウハウ、圧倒的な施工実績と業界トップ
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回答者: 男性/ 施工部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2025年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の業績が年々上がっていくに連れ私達社員の給料も年々上り調子です。賞
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:仕事終わりに趣味を楽しむ時間は確保しづらい。休暇は割とどこで
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回答者: 女性/ 管理事務・業務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年02月14日
勤務時間・休日休暇:前職までは労働時間が長く、休日に在宅で仕事をすることもありま
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回答者: 女性/ 管理事務・業務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年02月14日
企業カルチャー・社風:入社した日の説明会で『第一印象』が大事と説明を受けたことが
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回答者: 女性/ 管理事務・業務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年02月14日
福利厚生:「退職金」という名目はありません。しかし、「企業型確定拠出年金」という
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度は役職ごとの等級手当があります。日々業務の積み重ねにより評価さ
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年02月14日
成長・キャリア開発:業務改善を提案・迅速かつ正確な業務・ミスなく丁寧に仕事を進め
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回答者: 女性/ 管理事務・業務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前職で営業事務に長く就いていた際は、かなり低い年収からのスタートとなっ
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年02月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間、休憩時間も確保されているのでゆっくりリフレ
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 10万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 30万円
給与制度:役職つくまでは賞与は大したことないのと配属先によって仕事量が異なるので
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年02月14日
福利厚生:雇用保険や健康保険、慶弔や産休育休制度や法定日数以上の有給休暇、アニバ
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月26日
勤務時間・仕事量:業務職:勤務時間は9時〜18時。販売店とのやり取りやスケジュー
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:資格の勉強は自分でやる必要がありますが、取れれば受験料が支給
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月20日
事業の強み:全国展開している為担当エリアが仕事が少ない時別エリアに応援いったり仕
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:資格取得をすれば給料に反映するが独学で取らないといけないそう
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月26日
入社前に認識しておくべき事:給料:良い。が、現状に甘えてスキルアップや努力してい
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:しっかり一つ一つ覚えれることができれば手に職が付けれて自分の強みにな
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:分からないことを聞けば必ず教えてくれます。また自分から言え
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回答者: 男性/ 経理、人事、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:社歴、年齢に関わらず要職チャンスあり。平均年齢が若いのでノ
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月26日
組織体制・企業カルチャーの改善点:近年まで実力主義でやる気と結果が評価されればす
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力重視のため、勉強してできるようになればなるほど昇格が見込める。また
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回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施行推進/ 社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
組織体制・コミュニケーション:退職時に、有給消化申請を勝手に消され退職日を予定日
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:自分から先輩に挑戦したいと申し出ればしっかりと教えてくれる
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回答者: 女性/ 工事会社/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月07日
女性の働きやすさ:女性でもやる気があれば昇格も夢じゃない。一般事務だと昇格は出来
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回答者: 男性/ 工事調整/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:お客様宅への工事の会社だったので、土日にこうじがあり、施工班
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回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
事業の強み:施工もありアフターケアとしてメンテナンス事業もあるので、仕事は絶えず
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回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:独自の会社マニュアルがある為、5s等徹底している組織体制・
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:事務系の部署であれば土日祝日が定休で、あまり残業もないため休
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回答者: 男性/ 工事調整/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:電気工事士の実務経験をつめる。資格取得に向けて成長できる環境
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回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い 休日でも担当の販売店からひっきりなしに電話が
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回答者: 男性/ 工事調整/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:当時は人事効果制度のようなものを構築し始めた頃。役職を細かく分け、昇格
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の弱み:とにかく人手不足。中途入社数は多く求人への応募も多いようだが、主に工
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