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新エネルギー流通システム株式会社の女性の口コミ

新卒入社
現職
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回答者: 女性/ 工事会社/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月07日
女性の働きやすさ:
女性でもやる気があれば昇格も夢じゃない。

一般事務だと昇格は出来ないが、
異動すれば昇格+給料アップが出来る。
だが休みが月6しか休めれない。
祝日はほぼ出勤と考えても良い。
だけどゴールデンウィークとお盆休日、
年末年始は部署関係なくあるのでまだそこは救われる。

業務内容は取引先とのやり取りと工程管理がメイン。

取引先とのやり取りはメールか電話。

分からない事があれば自ら調べる意欲が無いと誰も教えてくれない。
なので自ら学ぶ姿勢でいないとキツイと思う。

きちんと仕事の担当分けはされている。
そのため自分の担当業務がメイン窓口となるので特に知識を得るようにしないとキツイかも。

かなり活発な職場なのでコミニケーション力が無い人、意欲的じゃない人、消極的な人は追いつけないかも。

特に業務力より会社力に力を入れているので、
いかに自分より周りを優先出来るかが大事。

個人の業務力はかなり偏ってる。

同じ役職だからといって
同じ給料だからといって
必ずしも同じ業務量、仕事内容とは限らない。

あと出張、転勤が多いのでご家庭がある人はきついかも。
これも昇格に関わってくる。
役職のほぼ7割8割の男性独身が多い。

出張だけならば女性でもいける事はいけるが
転勤となるとよく考えないときついかも。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:事務系の部署であれば土日祝日が定休で、あまり残業もないため休
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の弱み:とにかく人手不足。中途入社数は多く求人への応募も多いようだが、主に工
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:マニュアルがあまり整備されておらず、働きながら覚えていくため
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
組織体制・コミュニケーション:全国に支店はあるが、なかなか他地域の支店と直接関わ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年功序列ではなく成果主義。仕事ができれば役職も上がるが、一人が抱える仕
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:残業や転勤ができるのであれば役職アップは可能。産休育休も取れそ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:転勤があれば寮や住宅補助を使用できる。通勤手当も支
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