エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

京都府教育委員会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:
一部の教師は挑戦しようと努力しているものもいるが、普段の業務が忙しく、授業改善に手が回らない。

組織体制・コミュニケーション:
協力しないと解決していかない問題が多いため、連携力が不可欠。管理職には相談しやすい。

回答者: 回答なし/ 教諭/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しの良さは、個人の力量により成立可能であ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月11日
組織体制・コミュニケーション:従来まで基本的に新卒しか雇用していなかったため、事
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:非常に閉鎖的。新たな取り組みをする余裕などない。また、非常
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:授業や部活動など自分が担当しているものは、自分の思うように
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年09月08日
組織体制・コミュニケーション:管理職とコミュニケーションがしっかり取れる職場だと
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 学校事務職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月30日
組織体制・コミュニケーション:上下関係はそこまで厳しくはありませんが、連絡や事務
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 小学校教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:学校による。組織体制・コミュニケーショ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:勤務校による。組織体制・コミュニケーション
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二学年部

2.7
口コミ投稿日:2020年12月31日
組織体制・コミュニケーション:仕事をしない人、非協力的な人がいるため、仕事をする
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 小学校教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:どれだけ真面目にやろうが、手を抜こうが一律評価のためモチベ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月22日
企業カルチャー・社風:ある程度伝統を保ちながら、ICTの活用など新しいことも取り
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

2.9
東京都文京区春日1−16−21
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事
企業カルチャー・社風:挑戦する機会もなくはないが、公務員なので新しいことをするには... 続きを見る
2.9
京都府京都市中京区寺町通御池上ル上本能寺前町488
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 一般行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列の色が強い。配属される場所によるが若手が裁量を持って... 続きを見る
3.0
岩手県盛岡市内丸10−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:前例踏襲、他県にならう事が大前提なので、新しい発想が実現する... 続きを見る
3.7
愛知県豊田市西町3−60
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:他と比べるとある程度のびのびと仕事をすることが出来る。組織体... 続きを見る
3.1
茨城県水戸市笠原町978−6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:議員先生には弱い。というか、正しいかはともかく本人が納得する... 続きを見る
3.0
大分県大分市大手町3−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 主事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、給与に反映されないです。風通しの良... 続きを見る
2.8
富山県富山市新総曲輪1−7
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:前例踏襲、トップダウン、法令順守。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
2.9
長崎県長崎市尾上町3−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は充分に与えられている。部署にもよるが風通しは良... 続きを見る
2.8
福岡県福岡市中央区天神1−8−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:公立学校全体に言えることであるが、仕事の境界線が非常にあいま... 続きを見る
2.8
大阪府東大阪市荒本北1−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:お硬い職業だと思います。想像通り。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る

京都府教育委員会で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。