エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(111件)

公立大学法人大阪の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学務部/ 係員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
福利厚生:
至って普通。
普通の企業にある福利厚生はだいたいある。
特に目立つものはない。

オフィス環境:
大学で自然豊かなので、そういう環境が良い人には良いと思う。
虫は少し多い。

公立大学法人大阪の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:
時短勤務や育児休業などもきちんと取れ、女性も働きやすい環境。ワークライフバランスはとりやすい。

多様な働き方支援:
最近在宅勤務が可となったが、部署により頻度は異なる。

公立大学法人大阪の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:
挑戦するタイプの人を雇用したいようだが、やはり保守的な部分は根強く残っている。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、コミュニケーションは取りやすい。部署のえらい人はキャンパスを行き来するので、タイミングが悪いとなかなか会えない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を理解するような研修や、案内を時々見かける。業種の特性上、差別的な態度をとるような人はめったにいない。

公立大学法人大阪の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月14日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月14日
女性の働きやすさ:
現に多くの女性職員が勤務されております。産休や育休を取得される方は多く、保育園が併設されているキャンパスもあり、時短制度を利用できることから、育児と両立しながら働く点では、非常に働きやすい環境であると言えます。

公立大学法人大阪の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学務部/ 係員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:
職務に関わる資格を取得するか、講座を受講すれば、最大2万円の補助が出る。

働きがい:
学生と関わる部署ならやりがいは感じるのでは。
一切学生と関わらない部署もあるので、そこはガチャだと思う。

公立大学法人大阪の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
有期限定職員として入職したが、常勤へ昇格するすべはほとんどなさそう。募集要項には昇格後常勤の可能性ありとのことだが、府大や市大卒業であるなどのステータスがないと無理なよう。非常勤なので残業は殆ど無いかと思いきや、思ったよりある。それならば正社員で他の会社で給料もいいところはたくさんあると思う。

公立大学法人大阪の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学務部/ 係員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
事業の強み:
程よくレベルの高い大阪の公立大学、大学無償化の対象となっていることもあり、引き続き安定して人気の大学となると思う。

公立大学法人大阪の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 24万円 0万円 48万円
年収 336万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:
給与テーブルが公開されていて、明確ではある。普通の人なら順当に上がっていくが、決して高収入ではない。

評価制度:
年に1回人事査定があり、自己評価をもとに、直属上司と上司2名が評価をする。