回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 20万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与は平均より低いと思う。定期昇給もベースアップは無い。各種手当は交通費、扶養手当、住宅手当（地域外の人のみ）他。特に変わった手当てとかは無い。
評価制度:
慢性的な人不足なので、場所によっては３０代で管理職、二段階、三段階昇進する職員もいる。基本的には年功序列だか、それと言うより辞めずに残っている人がそのまま管理職になってしまうと言った方がいいかもしれない。
給与は平均より低いと思う。定期昇給もベースアップは無い。各種手当は交通費、扶養手当、住宅手当（地域外の人のみ）他。特に変わった手当てとかは無い。
評価制度:
慢性的な人不足なので、場所によっては３０代で管理職、二段階、三段階昇進する職員もいる。基本的には年功序列だか、それと言うより辞めずに残っている人がそのまま管理職になってしまうと言った方がいいかもしれない。
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回答者： 男性/ 営農/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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