オプラスロジスの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 商品管理　伝票処理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 旭食品事業部/ 係長

3.6

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:
従業員同士が仲良くコミュニケーションが取りやすい為風通しは良いと感じました

組織体制・コミュニケーション:
従業員同士は仲がよく上司とも話しやすくコミュニケーションが取れやすいと感じました

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用はありませんでした
全て日本人の雇用だったと思います
この先人員不足により違う国籍の
雇用が必要になるかも知れません

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月24日

企業文化・社風・組織体制：従業員の仲の良さはかなりいいと思う。人間関係はいいので

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】まったくありません。残業が多す

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ただひたすら残業。本社も現状を

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】残業すれば給料は増えます。ただ基本給が安

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はいいと思いますが、それだけではどうにもなりま

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2.8

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2.7

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荒木運輸株式会社

2.6

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回答者：女性/ 荒木運輸/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

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東ソー物流株式会社

3.2

山口県周南市野村１−２３−１５

生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫

回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 港湾課長/ 平社員

組織体制・コミュニケーション:部署により違いはあると思いますが、私のいた職場は中が良い気が... 続きを見る

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株式会社シーエックスカーゴ

2.8

埼玉県桶川市赤堀１−５

生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫

回答者：男性/ その他運輸サービス、配送、倉庫系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:上司に相談しても返答や改善して欲しいことはなかなか通らないの... 続きを見る

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会社名	株式会社オプラスロジス
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.oplus-inc.com/
所在地	和歌山県和歌山市小倉４１１−１８

従業員数	107名
設立年	1992年
資本金	15百万円
代表者	堀内誠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(765件)
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3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2872件)
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