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さいたま市の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月14日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは学校によって異なると思います。若手にも挑戦する機会はあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
制度が古いので昔ながらの年功序列です。

ダイバーシティ・多様性:
子どもたちに呼びかけているぐらいなので、多様性はある方がと思います。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月07日
組織体制・コミュニケーション:人によりますが、上司に話しやすいと思います。ダイバ
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回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 都市計画/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:典型的に保守的な体質。優秀な職員など目立つ場合は、激務の部
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回答者: 女性/ 栄養教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 公立学校

3.2
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:研修体制がとてもしっかりしています。新人、2年目、5年目、
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回答者: 回答なし/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月12日
企業カルチャー・社風:学校によって異なる。市内でも、地域によって雰囲気はかなり違
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回答者: 男性/ 公務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事

2.4
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:挑戦とかそういうのはない。風通しは部署によるが、原則縦割り
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回答者: 男性/ 消防/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:前例踏襲、過去を参考に何事も波風たてず仕事をする人が重宝さ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:その時の上司(特に課長)の方針やパーソナリティによって大き
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い挑戦は人によってはあるのかもしれないが、あまり
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回答者: 回答なし/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:市長によって変わる。組織体制・コミュニケーション:配属によ
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:完全にトップダウンという感じで上のことには全て従うというよ
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:部署によって大きく異なります。多様な業務があるので、職場ご
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回答者: 男性/ 行政職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:基本前例踏襲なところがある反面、全く新しいことをやる場面も
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:年功序列、昭和の雰囲気。だいぶましになったかな組織体制・コ
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:学校によりけりです。当たり外れあると思います。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:風通しはいい職場によってはとてもいいです。若者は色々やるの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:とくに理由なく入社する人が多い。それを心地よく感じるかどう
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ さいたま市教育委員会/ 事務主事

3.8
口コミ投稿日:2024年10月24日
企業カルチャー・社風:場所によると思うが、自分はよかった。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月13日
企業カルチャー・社風:事業が増えていく一方で、市民サービスの低下を懸念しているの
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回答者: 男性/ 消防士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月02日
組織体制・コミュニケーション:基本的には風通しの良い職場が多いです。コンプライア
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月03日
企業カルチャー・社風:完全な年功序列。異動に関しては、希望が考慮される事はほぼな
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月02日
組織体制・コミュニケーション:3-6何程度で正規の職員は移動するので、良くも悪く
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:年功序列の一言である。組織体制・コミュニケーション:喋りや
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:何と言っても年功序列。評価・能力に応じて部署の配置はされて
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回答者: 男性/ 行政事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:社風はとても良い。公務員らしい。役所らしい。体育会系ではな
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:市長をはじめ経営陣は、今後の人口増加にあわせて様々な取り組
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回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 税務課/ 担当課長

3.2
口コミ投稿日:2021年07月23日
組織体制・コミュニケーション:同期入庁者は、コミュニケーションがとりやすいです。
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:公的機関だからか、あまり新しい変革などはない気がします。組
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小学校/ 教諭

2.5
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:校長によって左右されやすい。しかし、2,3年で変わるのでよ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
組織体制・コミュニケーション:共働きの人が多く、同じ悩みを持っているので共有しや
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:特徴はあまりない。組織体制・コミュニケーション:同期が居な
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回答者: 女性/ 作業療法士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
組織体制・コミュニケーション:良好。楽しく働こうという気運がある。ダイバーシティ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:組織が大きいせいか、仕事に対する熱量の差も人により大きくか
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回答者: 女性/ 相談員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 子育て支援政策課

3.3
口コミ投稿日:2024年11月19日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は悪くないと思われたが、繁忙部門だと、業務
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年11月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古風
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