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さいたま市の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:
大半の部署が残業ありきなので
仕事のやり方を変えたり、不要な事業を削除してワークライフバランスをとれるようにしなければ、
女性の管理職も増えないだろう。

女性にとって働きやすい会社ではなく
みんなにとって働きやすい会社になるのがいいな。

口コミ投稿日:2025年01月14日

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月14日
女性の働きやすさ:産休や育休が取りやすいので女性は働きやすいのではないかと思いま
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口コミ投稿日:2025年01月07日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月07日
女性の働きやすさ:育児に関しては女性はきちんと休めてい
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口コミ投稿日:2024年12月03日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月03日
女性の働きやすさ:産休、育休などは問題なく取れるが、代替人員はパートの方が配属さ
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:管理職になりたくなくとも、なるための試験を受けざるを得なくなる
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口コミ投稿日:2024年10月13日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月13日
女性の働きやすさ:福利厚生や育児休業はしっかりしているので、該当していれば働きや
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口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 女性/ 栄養教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 公立学校

3.2
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:女性にとっては出産や育児、介護などの時に休暇があるため、出産後
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 消防/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:休暇が多く設定されており女性の働きやすさは非常に多い。場所はと
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口コミ投稿日:2024年11月12日

回答者: 回答なし/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。残業時間の多さが、育児との両立を妨げてい
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口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月02日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の職場なので、子供の行事に関する休暇はとりやすい。以外
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:女性が多いため管理職はおおい。休暇はとりやすくはない。子ども関
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口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月29日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい職場だと思われる。育児休暇は確実に取得で
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口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ さいたま市教育委員会/ 事務主事

3.8
口コミ投稿日:2024年10月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えていて、女性も上を目指せる職
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 男性/ 公務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事

2.4
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:働きやすいことは間違いない。区長や教育長で女性の人というのは割
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 女性/ 心理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:公務員であるため、産休育休はとれる。育休から明けて復帰されてい
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用の目標値があるため、管理職志望の人は通りやすい
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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:部署にもよるが女性に限らず休暇は取りやすい。女性の管理職登用も
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:人数が極端に少ない部署は少ないため、育児休業や休暇は取得しやす
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:産休は取れる時短勤務は取りにくい、配属先
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:育児休暇は取得しやす
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 回答なし/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:育休産休は取得可能だが、その分周りの仕事量が増えるため笑顔で送
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口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度が整っているため、復帰する職員がほぼ100%か
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 行政職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性は産休育休が充実していてかなり働きやす
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口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:・制度は整っているが、完全に部署による。・女性職員が妊娠したら
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口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:子育て期間中に申請すれば、朝夕の時短勤務も可能。家庭の状況に応
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口コミ投稿日:2021年08月01日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小学校/ 教諭

2.5
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:女性の比率の方が高い。また、学年主任などもほとんど女性で女性が
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:業務の評価や昇進には、男女の区別は一切ないようです。実際、女性
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口コミ投稿日:2021年10月09日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やしていく取り組みもなされています。産休育休も取
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口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
女性の働きやすさ:産休や育休の長期化を理由に退職へ追い込まれることはないので、子
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口コミ投稿日:2021年07月23日

回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 税務課/ 担当課長

3.2
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だ
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口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:育児休業などはとり
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口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多くいます。部署によって男女比は異なりますが
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口コミ投稿日:2020年07月30日

回答者: 女性/ 作業療法士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:働きやすい。時短勤務や子どものために休むことも可能である。福利
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口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月20日
女性の働きやすさ:女性もバリバリ働くことが出来る。年数を重ねると役職も着いてくる
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大阪府大阪市北区中之島1−3−20
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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熊本県熊本市中央区水前寺6−18−1
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回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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