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回答者: 女性/ 専任職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:
挑戦を嫌う方が多い。学校法人の特性上利益を追求することはできないものの、前年度から変えないことが好まれる。もちろん一定数挑戦しようという姿勢を持っている人もいるが上層部や教員の一部、一般課員でそれを拒む人の方が多い。また些細なことでも変更する場合は会議体で承認を得る必要があるためスピード感も遅い。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍で減ったが飲み会好きが多い。職員全体の忘年会も復活し若手による一発芸を求めるような昭和の雰囲気が残っている。

回答者: 女性/ 専任職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:通常業務:どの部署も事務作業であるため事務処理スキルは身につ
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回答者: 女性/ 専任職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金、外部の福利厚生サービス、育休産休制度、介護
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回答者: 女性/ 専任職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:勤務:8時45分~17時20分休暇:とりやすい、夏と年末年始
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回答者: 女性/ 教員・教師、講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:交通費:あり。往復交通実費または定期券購入相当額のいずれか低廉の額が支
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
福利厚生:通勤手当は独自の計算に基づいて支払われる。専任職員には住宅補助、家族手
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み。8:45〜17:20勤務。ただし、オープンキャ
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回答者: 女性/ 保健体育科常勤講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 保健体育科/ 講師

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:住宅手当には上限があり、車で通勤する場合の通勤手当は定期代の何割か、公
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 保健体育科常勤講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 保健体育科/ 講師

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:学校ということもあり、年功序列が色濃く残っている。手当や賞与はきちんと
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回答者: 女性/ 保健体育科常勤講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 保健体育科/ 講師

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:1年間の変形労働時間制を採用しているため、学期期間に長い時間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
福利厚生:退職金は規定で決まっており、勤続年数により掛月が決まっている。退職時の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
勤務時間・休日休暇:前職に比べると休暇日数は2倍以上となった。勤務時間も8時45
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口コミ投稿日:2020年02月16日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に定期昇給による昇給がメインとなる。業績等による賞与の変動などは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
オフィス環境:部署にもよるがオフィススペースに全く問題を感じない。大学は建物が古
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口コミ投稿日:2020年03月12日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には年功序列で上がるため、能力がなくとも給料は上がっていく。その
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回答者: 女性/ 専任職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:性別問わず産休育休、介護休暇を取得する人が多いためその点では働
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月16日
福利厚生:寮はなくなったが、その他保障はしっかりしている。オフィス環境:立地はと
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月16日
女性の働きやすさ:上級管理職に女性はあまりいなかったが、女性の働きやすさとしては
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
成長・キャリア開発:契約職員においては資格取得支援や研修等の機会は与えられていな
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月16日
勤務時間・休日休暇:オンとオフがしっかりしていて、ダラダラと付き合い残業のような
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないところが素晴らしいと思う。ギャップという
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回答者: 女性/ 保健体育科常勤講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 保健体育科/ 講師

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:1日の労働時間が想像以上に多かった。生徒への指導
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回答者: 女性/ 保健体育科常勤講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 保健体育科/ 講師

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:受験人気も高く、校舎もきれいで、これから先、出生率が下がり、私立の競
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月16日
組織体制・コミュニケーション:皆仲がよい。特に正職員同士は仲が良い。契約などには
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月16日
働きがい:基本的には学生さんのために働くので、学生さんが有意義な学生生活を送るの
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 35万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:5年の有期雇用、期間内に2度面談の上での契約更新、1度だけ昇給あり。賞
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回答者: 女性/ 保健体育科常勤講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 保健体育科/ 講師

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性教員も多いが、管理職に就いているのは男性
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 女性/ 教員・教師、講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 0万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給:なし。賞与:支給なし。年次有給
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口コミ投稿日:2024年06月16日

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正職員は一般企業などに比べると、とても良い
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