回答者： 女性/ 保健体育科常勤講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 保健体育科/ 講師
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
学校ということもあり、年功序列が色濃く残っている。手当や賞与はきちんと支払われているが、休日出勤手当や部活動指導手当については、額が労働内容に見合わず少ない。しかし、これはこの学校に限った話ではないため、教育界全体の課題であろう。
評価制度:
年功序列のため、特別な昇進などはない。
学校ということもあり、年功序列が色濃く残っている。手当や賞与はきちんと支払われているが、休日出勤手当や部活動指導手当については、額が労働内容に見合わず少ない。しかし、これはこの学校に限った話ではないため、教育界全体の課題であろう。
評価制度:
年功序列のため、特別な昇進などはない。
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回答者： 女性/ 教員・教師、講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
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