回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
クライアントワークの為、プロジェクト次第。自分のタスクをどう進めるかを自分から話しに行く必要もある。
事業会社と違い仕事は自分の裁量で進める事が文字通り求められる。
期限になって上位者から確認が入り、十分なクオリティに達してないと判断された場合、高稼働が求められる。この場合土日も関係なく稼働となる。
ワークライフバランスを確保したければ、能動的なアクションと、言語化出来てなくとも聞きに行くメンタルが必要。
多様な働き方支援:
申請すればリモートワークは可能だし、時短勤務も可能。
副業も許可がおりれば可能。
株式会社RegritPartnersの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社RegritPartnersの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 総合コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助はなし。
社員寮はなし。
通勤手当は実費支給。
退職金はなし。
持ち株制度はなし。
オフィス環境:
オフィスは紀尾井タワー。Yahooなどの大手企業と同じビルである。
これまで社員増加に伴い1〜2年に一度オフィス移転を繰り返してきたが、紀尾井タワーは家賃も初期費用も高いため、移転の見込みは少ない。
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