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株式会社ＲｅｇｒｉｔＰａｒｔｎｅｒｓの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月13日

回答者： 男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月13日
企業カルチャー・社風:
挑戦し徹底的に個の能力を磨くことを求められている。
あと、コミュニケーションも横・縦どちらも活発に行われている。

組織体制・コミュニケーション:
ベンチャーであることもあるし、比較的に簡単に取れるし、アットホームな感じがあるので、いいと思う。予定さえなければ、社長とも面談可能だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
グローバルに進出してはいないため、そこまで、人種や国籍の多様性はないと思う。しかし、社員のバックグランド場面においては非常に多様性がある。

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口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年01月27日
企業カルチャー・社風:若手にも常に挑戦する環境が用意されているので、成長を希求す
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口コミ投稿日：2021年05月03日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ senior consultant

5.0
口コミ投稿日：2021年05月03日
企業カルチャー・社風:グリットすることが求められており、メッセージとして発信され
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口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 男性/ 総合コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年11月13日
企業カルチャー・社風:チャレンジを推奨する社風。手を挙げ、力を見せれば様々な機会
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口コミ投稿日：2020年06月11日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日：2020年06月11日
企業カルチャー・社風:社名の中でもあるように、やり抜くことがカルチャーの中で一番
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口コミ投稿日：2020年07月05日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティングチーム/ シニア・コンサルタント

3.0
口コミ投稿日：2020年07月05日
企業カルチャー・社風:若手でもチャレンジする環境、要素はいくらでもあるため、成長
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口コミ投稿日：2020年07月20日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2020年07月20日
企業カルチャー・社風:やり遂げる意思、デリバリーの成果にこだわる姿勢を高く評価す
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口コミ投稿日：2020年04月21日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年04月21日
企業文化・社風・組織体制：未経験、異業種出身であっても、年齢が若くても、個性を尊
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口コミ投稿日：2020年06月14日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンサルタント/ シニアコンサルタント

4.3
口コミ投稿日：2020年06月14日
組織体制・コミュニケーション:役職としての上下はあるが、会社に関する提言等の声は
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口コミ投稿日：2020年06月25日

回答者： 男性/ consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2020年06月25日
企業カルチャー・社風:「よく遊べ」就業時間中のハイパフォーマンスと引き換えに就業
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口コミ投稿日：2019年10月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2019年10月24日
企業理念の浸透：自社製品やサービスがあるわけではないためビジョン/理念が浸透しに
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