「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- コンサル・専門事務所(コンサル・シンクタンク)業界
- 株式会社RegritPartnersの評判・口コミ
- 株式会社RegritPartnersの女性の働きやすさ
株式会社RegritPartnersの女性の働きやすさ
4.0
84件
株式会社RegritPartnersの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社RegritPartnersで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを84件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社RegritPartnersへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月13日
口コミ投稿日:2024年01月27日
回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティングチーム/ シニア・コンサルタント
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都中野区中野4−10−2中野セントラルパークサウス
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的。産休、育休ともに取りやすい環境にあ...
続きを見る
3.3
東京都千代田区麹町4−2−6住友不動産ファーストビル2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:現場は女性が中心で動いており、頑張りは評価してもらえるので、...
続きを見る
3.4
東京都中央区銀座1−15−2銀座スイムビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ ダイヤモンドコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
女性の働きやすさ:スタッフの9割は女性のため店舗の役職などは圧倒的に女性の管理...
続きを見る
3.6
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー25F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.8
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ デジタルメディアプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:業務において性別による障壁を感じたことはない。産休/育休/育...
続きを見る
3.3
東京都中央区銀座1−7−7ポーラ銀座ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:店舗の上司によりますが、悪阻などの体調不良など理解を得にくい...
続きを見る
3.3
東京都中央区新川2−20−15
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
2.7
石川県白山市横江町4街区1
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 普通社員
女性の働きやすさ:女性でも3年目、2年目で店長に昇格したりなど、年功序列や男女...
続きを見る
3.0
東京都港区芝2丁目3-12芝シムラビル 2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.2
東京都千代田区麹町5−7−1麹町ダイビル7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
株式会社RegritPartnersのカテゴリ別口コミ(84件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社RegritPartnersの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性だから男性だからといった目線で仕事が選別される雰囲気は全くない。女性のマネージャーも複数存在し、女性でも男性でも昇進する。
ただし、それ相応の働きを見せなければならないことは変わらないので、子供がいるいないや性別等問わず、見える成果が全てである。