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医療法人渓仁会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月02日
企業カルチャー・社風:
研修や研究発表など、研鑽に励むスタッフも多い印象。比較的風通しの良い職場だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司に限らず、職員は皆話しやすく良い環境。

ダイバーシティ・多様性:
障害をもっていても通院や業務内容の配慮があるため働きやすい。

回答者: 男性/ 作業療法士/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:他部門とも比較的連携は取りやすい環境組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月08日
組織体制・コミュニケーション:部署によると思われるが、どの部署も1-2人くらいは
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:表向きは、勉強会は有ります。スキルアップは充実しているが、
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:風通しを良くしたいという努力は感じました組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:上下関係が強い部分も残っているので、居心地の良さの感じ方は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:部署によるが働きやすい環境ではあると思う。定期的に上司との
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回答者: 女性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リハビリ

2.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:保守的な風土。組織が大きく意思決定に
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回答者: 女性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・コミュニケーション:リハビリ職は病棟ごとに配置されます。数年に1度は病
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:スタッフ通し仲が良い部署が多いダイバーシティ・多様性:医師
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:比較的若い社員が多く風通しはよい。若い社員でも委員会や係の
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回答者: 男性/ 顧客管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 顧客管理課

3.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:北海道随一の急性期疾患(救急患者)を見れる病院がある医師数
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や、勉強しスキルアップをする機会がとても多いと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:親切、信頼、進取をスローガンとしており、プロボノやボラ
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:学会報告などを業務時間外に行わないといけないので休めない。
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