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医療法人渓仁会の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リハビリ

2.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
事業の強み:
法人内に病院が四つあり、いろんな病期を支えられる体制があります。社会福祉法人もあるため、患者さんとしては希望すれば同じ法人のサービスを受け続けることができる安心感があります。

事業の弱み:
医療法人としては規模が大きく、病院もスタッフが多く、経営陣と頑張れスタッフとの距離がある。そのため、ボトムアップで提案はしにくい環境である。また意思決定等にもとても時間がかかって、フットワークは重たい印象です。

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:最先端の医療急性期から在宅まで幅広い事業展開をしているところ全国から
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
事業の強み:強み 人が多い事業の弱み:人が多いゆえに管理がしきれていない事業展望
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月09日
事業の強み:セコムと提携しているため、黒字であっても社員に還元されることはない。
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月08日
事業の強み:医療のため、需要は増加し
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回答者: 男性/ 顧客管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 顧客管理課

3.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の強み:急性期に強い病院も持っていること事業の弱み:北海道のみの独自健保の為
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:一般職員には決定権は無いです。上司などに相談しても話が進まない事も多く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:そこそこの部署の管理職によっての話になりますので、一概にこれとは言えま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:役職者の意見が絶対なので、一般職員の意見が通る事はまずないです。一般職
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長性・将来性:患者さん需要はある為、まだ発展途上、成長が望める。2025年の高
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
雇用の安定性:中途採用も多い。リハビリテーション部門は、離職率が低い。今後も業務
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:リハビリテーションを中心とした診療業務。入院・外来患者さんの診療があり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:特にないです。各業務システムが新しいゆえに、マニュアルが不十分な面はあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
成長性・将来性:今後は病診連携をもっとしっかりとやっていき、基盤をしっかり固める
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
事業での社会貢献:渓仁会病院は、病院ランキング全国一位なので、そこにプライドをも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月25日
雇用の安定性:現在はどうか分かりませんが、月給は他の病院と比べて悪かったです。友
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:地域の最前線で、日本の第一線にも加われるような病院になってほしい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】医者や看護師などの資格者だけではなく、すべ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】医者や看護師たちの研修や新しい設備など医療
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