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医療法人渓仁会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月02日

回答者： 女性/ リハビリ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年11月02日
企業カルチャー・社風:研修や研究発表など、研鑽に励むスタッフも多い印象。比較的風
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口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 男性/ 作業療法士/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年09月09日
企業カルチャー・社風:他部門とも比較的連携は取りやすい環境組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日：2024年11月08日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年11月08日
組織体制・コミュニケーション:部署によると思われるが、どの部署も1-2人くらいは
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口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月19日
企業カルチャー・社風:表向きは、勉強会は有ります。スキルアップは充実しているが、
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口コミ投稿日：2022年08月18日

回答者： 女性/ 理学療法士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年08月18日
企業カルチャー・社風:上下関係が強い部分も残っているので、居心地の良さの感じ方は
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口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 女性/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リハビリ

2.7
口コミ投稿日：2024年02月24日
企業カルチャー・社風:保守的な風土。組織が大きく意思決定に
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口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 女性/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月05日
組織体制・コミュニケーション:リハビリ職は病棟ごとに配置されます。数年に1度は病
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口コミ投稿日：2022年07月19日

回答者： 女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月19日
企業カルチャー・社風:スタッフ通し仲が良い部署が多いダイバーシティ・多様性:医師
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口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年02月07日
企業カルチャー・社風:比較的若い社員が多く風通しはよい。若い社員でも委員会や係の
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口コミ投稿日：2019年01月10日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制：親切、信頼、進取をスローガンとしており、プロボノやボラ
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口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 男性/ 薬剤師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月05日
企業カルチャー・社風:学会報告などを業務時間外に行わないといけないので休めない。
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