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日本製鉄名古屋労働組合の口コミ一覧ページです。日本製鉄名古屋労働組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本製鉄名古屋労働組合への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
給与は職場ごとによって異なるが3交代勤務の場合は高卒にしては高給取りだと思います。また年間をとうしても安定した給与を受け取れます。また残業代についてもしっかりとつくので安心です。

評価制度:
昇進はその度に試験があるので仕事の時間以外で時間を割かなければならず大変骨が折れる作業です。また昇進すればするほど仕事の内容が大変になっており昇進するのがせいかいなのかはわかりません。

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月13日

福利厚生:福利厚生にかんしては、大企業なだけにちゃんとしていて、独身寮、社宅が格

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:資格取得は必要な資格は取得しなければいけないが費用は会社負担

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:歳を重ねれば自ずと給料は増える。向上心がある人には向かない会社。給料は

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月13日

勤務時間・休日休暇:3交代勤務の場合勤務日が決まっているため予定が立てやすいのが

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回答者：女性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月01日

女性の働きやすさ:女性も定年まで働き続けられるようにと、地道な取り組みがなされて

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回答者：女性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月01日

勤務時間・休日休暇:常昼勤務(8:30〜17:00)の場合、基本土日祝が休みです

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製銑部　コークス工場/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年11月18日

福利厚生:とても充実してると思います。福利厚生で毎年「三万円」利用権はありがたい

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月11日

勤務時間・休日休暇:時間外労働が多い。休日出勤、休日の会議が普通にある。仕事が終

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2024年09月20日

成長・キャリア開発:研修や、資格手当は多いと思う、資格昇格にも影響するので、必須

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2024年09月20日

勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい、又育休制度が充実している、しかし人でが足り

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回答者：男性/ 機械保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月06日

事業の強み:事業の方は部的にあまりわからないです。配属される箇所によってわかるわ

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:現場作業では専門知識もいらないため成長は無理。職場で使用する

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回答者：女性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月01日

福利厚生:独身寮、社宅があります。家賃がとても安いため、住み心地に大きな不満がな

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2024年09月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、40歳くらいで出向が普通であったが、今

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月25日

勤務時間・休日休暇:勤務形態は三交代と常昼があり、常昼の方は土日祝休みが基本です

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回答者：男性/ 設備メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 班長

3.8

口コミ投稿日：2020年06月26日

勤務時間・休日休暇:忙しくない時期（担当システムにより異なる）であれば定時で帰れ

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月23日

事業の強み:鉄鋼会社のトップ事業の弱み:鉄以外にも作れるものがあると強くなると思

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:給料の総支給から控除される金額が多い為、手元に残

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月23日

企業カルチャー・社風:体育会系の企業組織体制・コミュニケーション:上司により優し

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月23日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしているため、スキル向上には向いていると思

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回答者：男性/ 設備メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 班長

3.8

口コミ投稿日：2020年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	36万円	4万円	160万円

年収	600万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇格試験が有り、昇格タイミングはその時によりばらつきが出てしまうがよほ

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回答者：男性/ 機械保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月06日

勤務時間・休日休暇:徹夜、残業は当たり前。毎日20時まで残る多様な働き方支援:リ

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回答者：男性/ 機械保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:資格等積極的に取れます。研修も若手は多くあり、スキルアップが

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月11日

福利厚生:福利厚生はしっかりしている。独身寮、社宅あり。保険等もあるのでその点は

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月25日

福利厚生:福利厚生はこの会社の1番の良さだと思います。1生理期に2日、女性社員は

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:工場特有の昔ながらのやりかたがいまでも残っているかもしれま

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月08日

女性の働きやすさ:女性社員もいるが配属先はかなり限定されると思います出産休暇、育

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	50万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年齢加給がつくので毎年給料は上がっていきます。業績給もその人の頑張りが

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:資格取得は、自職場で必要な資格があるならすぐに取らせて貰える

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2024年09月20日

事業の強み:国際多角化を目指しているようで、USAの買収を着手しているほどだ、海

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回答者：女性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月01日

成長・キャリア開発:会社の年齢構成上、若手(20代)で班長にならなければならない

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月23日

勤務時間・休日休暇:休日出勤はあまり無いが、呼び出しもある。多様な働き方支援:フ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2024年09月20日

ダイバーシティ・多様性:女性が働くには大変な職場であるが、少しづつ増えている感じ

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月25日

成長・キャリア開発:いろいろな資格を取らせてもらえたり、教育や研修などにも積極的

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会社名	日本製鉄名古屋労働組合
業界	官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
URL
所在地	愛知県東海市東海町４−７０−１

代表者	近藤之
※ 一部、四季報データ参照

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