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株式会社スタッフサービスの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月03日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
同じ派遣先でもその派遣さんによって時給を変えれるのは入ってみて初めてわかった。でも、その点時給が高い人に低い人よりかは仕事が多く与えられるので平等にした方がいいとは思った。
言葉にしなくても、仕事量を見れば分かるから

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口コミ投稿日：2024年10月02日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事務/ なし

3.4
口コミ投稿日：2024年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分である程度働きたい場所や希望を伝えられると思
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口コミ投稿日：2024年10月21日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2024年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ステップアップが踏める会社だと聞いていたが、基準
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口コミ投稿日：2024年10月25日

回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日：2024年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:時給が高かった為クオリティの高い仕事であったがそ
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