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口コミ投稿日：2024年10月02日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事務/ なし

3.4
口コミ投稿日：2024年10月02日
組織体制・コミュニケーション:電話でお話しする機会がほとんどでしたが、話しやすか
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口コミ投稿日：2019年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日
成長・キャリア開発：営業という仕事のため老若男女様々な人と会話ができる。いままで
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口コミ投稿日：2019年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】個人のスキルや経験を活かせる、共有す
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口コミ投稿日：2019年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日
働きがい：【目標の決め方】ノルマはないとされているが獲得が少ないと毎日のように小
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口コミ投稿日：2024年10月21日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2024年10月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は良く行われており、働きや
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口コミ投稿日：2019年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日
仕事内容：【個人の裁量】獲得件数が多くとも給料が上がらないためモチベーションの維
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口コミ投稿日：2019年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日
働きがい：【目標の決め方】月々のノルマはないが、各々の件数は定期的に周知されるた
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口コミ投稿日：2019年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日
教育・研修：定期的にインターネットを使っての勉強会がされるため随時新しい情報は入
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口コミ投稿日：2019年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】各拠点ごとにその日の獲得や率が可視化さ
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口コミ投稿日：2019年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】案件にもよるが内容に中身がないこともあるため
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口コミ投稿日：2019年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】上の反応が遅いため提案した内容を活か
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口コミ投稿日：2019年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日
仕事内容：【個人の裁量】基本自由に動かせてもらっている。マニュアル等がないため自
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口コミ投稿日：2019年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】クレーム案件、大型案件処理、会議等は同席があ
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