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有限会社花園新社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

有限会社花園新社の回答者別口コミ（1件）

  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年10月26日
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有限会社花園新社の職種別口コミ（10件）

クリエイティブ系（10件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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有限会社花園新社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月26日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップの意味が広すぎて解釈が難しいが、社内で昇格昇進できるかという意味ならば、できる。能力に応じて給与が上がり、ポストもつく。だが、社内ではみんな、お互いを名字にさん付けで呼んでいて、ポストがついたからといって偉いとかそういう感じではない。入ってみればわかる。一応、従業員全員に名刺が与えられるが、そこに役職名が記載されているのを見て初めて、あ、あの人はなんとかという役職なのか、と知ったりする。
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有限会社花園新社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月26日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】仕事中に突然、編集長にあたる人物や進行担当からメールがとんできて、製作予定の書籍のタイトルや、テーマや、コーナー企画の立案を求められることがある。ゼロから何かを作り上げることに楽しみを感じられない人や苦手意識がある人には、苦痛な作業となる。他の仕事をしていて忙しいときに、このような企画要請メールが飛んできて、10分以内に返事をしろ、などと求められるのも、つらいところ。
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