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セーフィー株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
54件セーフィー株式会社の口コミ一覧ページです。セーフィー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、セーフィー株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月05日
口コミ投稿日：2023年12月03日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 68万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 68万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2024年07月24日
回答者： 回答なし/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年01月09日
回答者： 男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部
2.6
口コミ投稿日：2023年01月24日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 45万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年12月03日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年01月09日
回答者： 男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部
2.6
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
口コミ投稿日：2023年01月24日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年07月24日
回答者： 回答なし/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年11月13日
回答者： 男性/ PdM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 58万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 58万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年01月24日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年12月03日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年01月24日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年06月30日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他
5.0
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年01月17日
回答者： 男性/ 開発部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2022年01月17日
回答者： 男性/ 開発部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 65万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年01月24日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年07月24日
回答者： 回答なし/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年01月17日
回答者： 男性/ 開発部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 960万円 | 80万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 960万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 80万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 960万円 | 80万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 960万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 80万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年01月09日
回答者： 男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部
2.6
口コミ投稿日：2024年01月09日
回答者： 男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部
2.6
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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セーフィー株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性管理職者有り。ただ、割合的には少ない。社内で人材を管理職に育成するまでには至っておらず、他社で管理職経験のある方が入社後一定期間後管理職に就く。ある程度役職者へ向けたマネジメントスキル研修などの体制は有。全社的に社歴のある人材の年齢層が比較的若く、マネジメント経験・スキルと社内経験は比例しない。主任職まで上がることは難しくないが、その上の課長職レベルの人員数は部署ごとに濃淡があり、上が詰まっているような状態の部署所属だと昇格は難しい。
部署編成は頻繁に見直されるため、タイミングを見て転属などを検討すると良いかもしれない。
休暇は部署・関連プロジェクトごとに取りやすさ・取りにくさはあるが、基本的に休暇取得自体を咎められることはない。部署の役割に寄って、月末月初が月の繁忙期のためゴールデンウィークは連休が取りづらい、などのことは個人によっては感じるかもしれない。社員に対して、入社直後から使用できる前借有給制度があるため、お子さんが小さい方でも入社時期問わず有事の際は有給を取得できる。子育て期間中の社員、ママも多くワーキングマザーに対する理解（残業不可など）はある。夏季休暇はないが、その代わりに入社1年目から有給付与数も多め。