セーフィー株式会社の女性の口コミ

女性の働きやすさ:
女性管理職者有り。ただ、割合的には少ない。社内で人材を管理職に育成するまでには至っておらず、他社で管理職経験のある方が入社後一定期間後管理職に就く。ある程度役職者へ向けたマネジメントスキル研修などの体制は有。全社的に社歴のある人材の年齢層が比較的若く、マネジメント経験・スキルと社内経験は比例しない。主任職まで上がることは難しくないが、その上の課長職レベルの人員数は部署ごとに濃淡があり、上が詰まっているような状態の部署所属だと昇格は難しい。
部署編成は頻繁に見直されるため、タイミングを見て転属などを検討すると良いかもしれない。
休暇は部署・関連プロジェクトごとに取りやすさ・取りにくさはあるが、基本的に休暇取得自体を咎められることはない。部署の役割に寄って、月末月初が月の繁忙期のためゴールデンウィークは連休が取りづらい、などのことは個人によっては感じるかもしれない。社員に対して、入社直後から使用できる前借有給制度があるため、お子さんが小さい方でも入社時期問わず有事の際は有給を取得できる。子育て期間中の社員、ママも多くワーキングマザーに対する理解（残業不可など）はある。夏季休暇はないが、その代わりに入社1年目から有給付与数も多め。