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国立市の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3

国立市の口コミ一覧ページです。国立市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、国立市への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月10日
口コミ投稿日:2024年08月28日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年12月10日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2024年08月28日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
520万円 | 35万円 | 12万円 | 90万円 |
年収 | 520万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 12万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 男性/ 一般行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
570万円 | 35万円 | 3万円 | 142万円 |
年収 | 570万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 142万円 |
口コミ投稿日:2024年08月28日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年08月28日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 女性/ 会議録校正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 女性/ 会議録校正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日:2024年08月28日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年12月10日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2024年08月28日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 女性/ 会議録校正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 女性/ 会議録校正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 女性/ 会議録校正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 女性/ 会議録校正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 女性/ 会議録校正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 女性/ 会議録校正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
150万円 | 11万円 | 0万円 | 23万円 |
年収 | 150万円 |
---|---|
月給(総額) | 11万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 23万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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国立市の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 一般行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
部署にも寄り切りですが、多忙な部署でなければ繁忙期以外は一定のワークライフバランスを取れる環境にはあると思います。
勤務時間は朝8時半~夕方17時15分が定時です。基本は土日祝休みですが、部署によってはイベント等で出勤するケースがしばしばあります。また、土日も営業している出先機関等ではシフト制に近い勤務形態をとっているものと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークは制度自体はありますが、あまり活用されているとは言えません。特に窓口職場では職員の数が必要なため難しい実情があります。
育児、介護等で時短勤務を活用している職員は一定数いると思います。