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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:勤務地によりますが、早番、日勤、遅番、夜勤に分かれてシフトが
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夜勤手当は、役職や階級によって違いはあるが、最高で1回当り9500円で
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月06日
勤務時間・休日休暇:勤務先の上司によって考え方が違う。ワークライフバランスは努力
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは近年迄安定して支給されていたが、コロナの影響か今年は影響があ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月06日
福利厚生:福利厚生はかなり恵まれているが、給料から引かれる分担金がある。オフィス
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長支援制度:豊富な研修制度。コロナが5類になってから、オンライン研修もあるが対
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・仕事量:働き方改革で、残業は事前申告制 ただし、感染症対策関連で残業が
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 1万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
賞与:賞与は法人の利益で変わるが、コロナ禍の影響や、最低賃金の大幅な影響。法定福
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
働き方の満足点・改善点:労働組合があるが、加入している方は多くない。仕事内容が不
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
休日休暇:各種勤務免除がある。冠婚葬祭や育児休暇もある。長期休暇は仕事柄取りにく
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:勤務している人数が多く安定感があった。多数の事業所があり転勤も可能であ
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与に関しては4ヶ月分が支給される。評価制度:昇進については人事評価だ
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月31日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は非常勤職員は取れるが正職員はほとんど取れていない。
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:とにかく真面目。組織体制・コミュニケーション:組織間交流は
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:特に無いが管理職の手当が少なく管理職を目指す人間が少ない評価制度:管理
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、また研修が充実しています働きがい:沢山の
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デイサービス

2.5
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:小学生にあがる頃退職する職員がいた。時間休で対応すればいいと言
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:人が足らず休日に出勤する方もいる多様な働き方支援:副業は相変
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:育児休業や介護休業制度はあるが、まだまだである。特養やデイなど
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナの影響でボーナスが下がった。評価制度:階級によりボーナスに差があ
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月24日
成長・キャリア開発:介護福祉士を持っていても資格手当は付かない。研修の種類、数は
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:職業柄女性も多いので主任や副主任を任される女性も多く見られる。
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デイサービス

2.5
口コミ投稿日:2023年01月06日
事業の強み:新規事業のためコンサルに多額のお金をかけ、結局参入せず。その後もコロ
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:この会社を志望した理由に”教育に力を入れていそう
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:コロナ禍であっても、各種研修は続いている。職員が必要と思えば
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍でだいぶ色々変わってしまった。上司が変わ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】プロパーの役職者の中にはとても入所者や家族に
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:所長試験や各種試験があり、昇給・昇格は出来る。上司の推薦状を
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回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場

3.4
口コミ投稿日:2024年11月18日
福利厚生:退職金は5年ごとに金額が大幅に上がっていく。5年以下で退職する場合は退
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】他の法人に比べて研修制度は充実している
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】昔はプロパー職員でいろいろと話し合い
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回答者: 男性/ その他、技術・専門職系(メディカル)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 特養

2.7
口コミ投稿日:2024年12月03日
女性の働きやすさ:女性管理職多くいます。女性職員も多く、働きやすい環境であると思
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月31日
女性の働きやすさ:管理職登用や産休、育児休暇などがしっかり取れるので安心だと思い
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月31日
福利厚生:住宅手当 通勤手当退職金は福祉医療機構と共
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
成長・キャリア開発:施設全体であたかも成長したと思わせようとするところがあるが、
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