回答者： 女性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
閑散期と繁忙期の差で、業務の忙しさはかなり違うにも拘らず、良くも悪くも給与は変わらない。
評価制度:
女性はおそらく昇進できない。初めから管理職として採用された、男性のみが昇進できるシステムと思われる。第3セクターなので、当然のように年功序列。
閑散期と繁忙期の差で、業務の忙しさはかなり違うにも拘らず、良くも悪くも給与は変わらない。
評価制度:
女性はおそらく昇進できない。初めから管理職として採用された、男性のみが昇進できるシステムと思われる。第3セクターなので、当然のように年功序列。